人事評価を明瞭化
人事評価をするうえで個人的な意見や感情が入らぬように、各セクションにおいて一般スキルと
専門スキルを会社ごとにヒアリングしスコアリングシートを作成。
ポジション別の評価査定をしたりポジションアップの査定表にも使える資料を提供します。
- 会社特色
- ベテランこまめな対応実務中心
- 開業年「.(年)」
- 2012 年
- 得意業界
- 製造業
- 得意業務
- 評価制度構築
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 調整可能
- 実績
- ・評価査定スコアリング表を作成
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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