板垣社会保険労務士・行政書士事務所

　労働基準法は労働者を守り、就業規則は経営者を守るものとの認識のもと事業主の理念と行動基準を十分理解し会社等の特性に応ずる真に役立つ就業規則を作成します。
　このため事業主との面談、現場確認等により会社の実態を十分に把握するとともに労使双方の意見を聴取し、安心して生き生きと働ける職場環境を醸成すべく理解容易な従業規則等の作成に努めます。