板垣社会保険労務士・行政書士事務所

当初給与計算に必要なデータの提供を受けることにより毎月はタイムカード等の勤怠資料をお借りし３日程度で給与計算を行います。

就業規則等は会社の実態に適合したものを作成するとともに作成後においても法改正への対応はもとより適宜に見直し適時適切な改訂意見の提出を行います。

防衛省、大手会社顧問そして１０年に及ぶ社会保険労務士事務所運営の景観から幅広い顧問としてのアドバイスが可能です。