株式会社ヒトサクラボ

吉田　英憲

福岡県福岡市中央区大名1-3-41

仕事がデキる人が実践「分ける」スキルをベースとした幅広い研修メニュー
様々な業種での経営コンサルティングの経験から生み出される実戦的なアドバイス
企業様の状況・ご要望に応じたオーダーメイド型の研修にも柔軟に対応

会社情報
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ゲームとワークで学ぶ、コミュニケーション・チームワーク・仕事の段取りアップ研修

・社員研修をほとんど実施したことがないので、何から始めていいか分からない
・一般社員から幹部まで全員参加で受講し、仕事やコミュニケーションの基本を身に付けさせたい
・難しい話よりもゲームなど体感して楽しんでもらいたい
・翌日からの仕事につながるような仕事のコツを教えてもらいたい
といった、研修の相談を受けることがあります。

本プログラムは、社員研修に慣れていない中小企業様向けの研修プランとして
ゲームとワークで学ぶ
　・コミュニケーション（報連相）
　・チームワーク
　・仕事の段取り
のコツを学ぶプログラムです。

■著作のご紹介
★まんがでわかる！分ける報告術・分ける段取り術: 仕事がデキる人がやっている仕事のコツ

研修・コンサルティングでお伝えしている「分ける」技術の勘所、そして、報告や段取りの場面でのコツを、全編マンガでサラッと学ぶことができます。

会社特色: 実績が豊富ノウハウが充実メニューが豊富

開業年「.(年)」: 2007 年

得意業界: 製造業卸売業全般

研修特色: 気軽に受けられる

プログラム: ラーニング・スキルロジカル・スピーキングホウ・レン・ソウその他

料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」: 200000 円

プログラム例: オリエンテーション
うまく伝えるコツを学ぶ（ワーク＆振り返り）
部課長ゲーム（ワーク＆振り返り）
部課長ゲームから学ぶチームワーク・仕事の段取りのコツ　
仕事がデキる・早くなるコツは「分ける」（報連相のコツ）
段取りよく「分ける」ワーク
終わりに

研修実績: 中小企業（20名～100名）にて実績多数
・小売業、卸売業、製造業、建設業、サービス業など
社員研修を実施したことがないので、何から始めていいか分からない、仕事の基本を学ぶ全社員参加型の楽しく学べる研修です。

備考: ■このような企業にオススメ
・初めて社内研修をするので、基本的なところから始めたい
・社員全員に受けさせ、仕事の基本・コツを共通認識にしたい
・会社の組織力・コミュニケーション力をアップさせたい

■部課長ゲームの感想
・トップに立つ人の大変さを痛感した（社員）・指示待ちではなく、リーダーを助ける大切さを感じた（社員）
・普段、部下が動かない理由がゲームを通して理解できた（経営幹部・管理職）
・ゲームのあとの振り返りや講義などでどう仕事に活用すべきか見えてきた
など経営幹部・管理職・社員などあらゆる階層で気づきが感じられます。