株式会社ヒトサクラボ

社長や経営幹部が、自分の役職にあったふさわしい仕事ができるような、組織と人づくりの両面をおこなっていきます

人事評価制度と研修を組み合わせた両輪で、一般社員〜管理職・次世代リーダーまでの育成を加速化します。

お客様が他社でなく、自社を選んでくれるようになるための売上アップの構想と行動を、経営者だけではなく社員と一緒になって考えていきます。

中小企業の社長・経営者が経営幹部・管理職に求めるリーダーシップ「自分の意を汲んで、リーダーシップを発揮して社内をまとめられる」人材を目指すための研修です。

自分と相手の脳と心のクセを知り、相談してもらえる、買ってもらえる関係作り・トーク術を1日でマスターします

経営計画には計数計画に加えて行動計画が必須です。ガントチャートを用いてゴールの設定・ゴールまでの道のりを分解する力を身に付け、行動力UPを図ります。

大企業・中小企業・行政関係者など業界問わず1000人以上のビジネスパーソンと面談して、見えてきた仕事がデキる人のコツ「分ける」。報告・連絡・相談、段取りの場面で「分ける」使い …

社員研修を実施したことがないので、何から始めていいか分からない、仕事の基本を学ぶ全社員参加型の楽しく学べる研修です。

上司向けの教え方研修だけではなく、部下にも「分ける」コンセプトを別メニューで学んでもらい、「分ける」を共通のキーワードにして、翌日以降の業務で実践する新しい研修スタイルで …