イントランスHRMソリューションズ株式会社

■ねらい

市場環境の変化・グローバル化による競争激化の中、強い組織作りには企業の将来を担う管理者の強化は必要不可欠です。この研修では、企業の基本的な仕組みを理解し、管理者としての役割を自覚し、組織を強化するためのマネジメントの基本を修得します。

管理者の役割は、組織目標を達成するために、メンバーを通して戦略を実行し、メンバー間の協働を促すことです。管理者としての立場を理解し、メンバーが主体的に動くようになるために何を意識すべきか、どのように行動すればよいかを学びます。

■期待する成果

・管理者としてどのように行動し責任を果たすべきかがわかり、職場で実践できます。
・自部門の問題を的確にとらえ、改革目標を設定し達成に努力するための何をすべきかが理解できます。
・担当業務の全体状況を把握し、メンバーに主体性を持たせて業務を遂行できるようになります。
・メンバーを動機付け、やる気を出させるリーダーシップを発揮できるようになります。
・自分のマネジメントスタイルを振り返り、今後どのように改善すればよいのかが明確になります。

■特徴
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・管理者として必要な能力とは何かを理解して習得することができます。
・事例研究、討議、実習を豊富に取り入れ、マネジメントの考え方を習得していきます。