イントランスHRMソリューションズ株式会社 (東京都板橋区成増:人材教育・研修)

イントランスHRMソリューションズ株式会社

イントランスHRMソリューションズ株式会社

代表者名竹村 孝宏

URLhttp://www.t-intrance.com

業種人材教育・研修

住所東京都板橋区成増2-35-12-B702

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イントランスHRMソリューションズ株式会社

◇会社プロフィール

私たちは、お客様に人材育成のための様々なソリューションをご提供させていただきます。
マネジメント、ビジネスゲーム、ロジカルシンキング、コミュニケーション、リーダーシップ、アイデア発想、最新自動車技術動向、海外赴任前研修等の社員研修をご検討中の企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。

イントランスは、「効果を出す研修」を提供することを心掛けております。イントランスの考える「効果を出す研修」は、以下を実行することで実現させたいと考えています。

1.研修の前後設計にこだわり、効果を最大化
2.知識習得と演習・体験学習のベストなバランス
3.現場の環境にリアルに対応できるプロ講師陣

イントランスでは、この変化の激しい時代に活躍できる人材育成のための社員研修を自信を持ってご提供させていただきます。

◇代表者プロフィール

中小企業診断士、産業カウンセラー。大阪市立大学商学部卒業、豪州ボンド大学大学院経営学修士課程終了(MBA)。大手自動車部品メーカーに入社し、企画、営業部門を経て、数々の製品開発プロジェクトを手掛ける。
能力開発トレーニングやマーケティング、営業実践指導にもあたる。実践的なコミュニケーション・トレーニングやコーチング、ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメントの指導には定評がある。

著書は、
「部下をたちまちやる気にさせるモチベーション・マネジメント入門」(中経出版)、「部下をやる気にさせるモチベーション・マネジメントの技術」(中経出版)、「30代リーダーのための聞く技術・伝える技術」(中経出版)ほか。

会社概要

会社名
イントランスHRMソリューションズ株式会社
業種
人材教育・研修
代表者名
竹村 孝宏
郵便番号
175-0094
所在地
東京都板橋区成増2-35-12-B702
URL
http://www.t-intrance.com
業務内容
経営コンサルティング及びリサーチ事業
人材育成コンサルティング事業
社員研修、セミナー、講演等の教育研修事業
適性検査CUBIC販売事業
取扱い商品・サービス
経営コンサルティング及びリサーチ
人材育成コンサルティング
社員研修、セミナー、講演等
適性検査CUBIC

商品・サービス

  • 新人社員研修

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    登録先:社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修

    ■ねらい 企業は、採用した人材を即戦力として活かしていかなければなりません。そのためには、まずビジネスパーソンとして、会社(組織)を代表する一員としての意識に変革することが必要です。 また仕事をする上で基本となる職場のマナー・仕事の進め方などを、最初に正しく身につける必要があります。 この研修では、組織人としての考え方、マナーの基本、仕事に取り組む姿勢を学び、これからの自分たちの行動に結びつけて考えられるように指導します。仕事を通じて組織や社会に寄与することを目指す主体的なビジネスパーソンを育成します。 ■期待する成果 ・職場のマナーや仕事の進め方など、組織(社会)人としての行動の基本が身につきます。 ・主体的なビジネスパーソンとしての意識や考え方が習得できます。 ・電話応対、名刺交換、 …

  • 提案営業力強化研修

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    登録先:社員研修・人材育成会社 > 営業研修・セミナー

    ■ねらい 最近、多くの企業では、限られた予算のなかで、多くのテーマ・課題のなかで、どれから取り組めば最も費用対効果が大きいのかを常に模索しています。そのような企業をお客様とする営業組織は、顕在化した問題を解決するだけでなく、いま取り組むべき課題が何かを思考して提案する営業力の強化が最重要課題となっています。 提案営業力強化のためには、_歛衄見・仮説構築力、関係構築力、コミュニケーション力、の3つの力が不可欠です。この研修では、営業プロセスごとに、成果を高めるためのポイントを知り、自らの行動を振り返ることで、3つの力を高めるために必要なことを明確にしていきます。 ■期待する成果 ・成果を上げる営業プロセスを理解し、各人が意識を高く取り組むことで、組織的な営業力強化が見込めます。 ・お客 …

  • 中堅社員研修

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    登録先:社員研修・人材育成会社 > 社員研修

    ■ねらい 管理職と現場のパイプ役となる中間層・中堅層の能力発揮は、組織の成果に大きな影響を与えます。そのため、現場でのコアメンバーとしての期待は非常に大きいといえます。この層は、業界にも仕事にも十分慣れて将来のリーダー候補としての素地が整っており、同僚や後輩社員に対しても先輩社員として組織内で他者へ影響を与える存在といえます。 この研修では、現場の中核的な役割を担うリーダークラスとしての成果発揮が期待されていることを認識します。そのために必要となる、ヾ浜職補佐としてのフォロワーシップ、部下・後輩の対するリーダーシップ、質の高い業務推進力、を強化することで、レベルアップを図ります。 ■期待する成果 ・これまでの仕事を振り返り、組織における中堅社員としての立場・役割を認識できます。 ・管 …

  • プロフェッショナル管理者研修

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    登録先:社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修

    ■ねらい 市場環境の変化・グローバル化による競争激化の中、強い組織作りには企業の将来を担う管理者の強化は必要不可欠です。この研修では、企業の基本的な仕組みを理解し、管理者としての役割を自覚し、組織を強化するためのマネジメントの基本を修得します。 管理者の役割は、組織目標を達成するために、メンバーを通して戦略を実行し、メンバー間の協働を促すことです。管理者としての立場を理解し、メンバーが主体的に動くようになるために何を意識すべきか、どのように行動すればよいかを学びます。 ■期待する成果 ・管理者としてどのように行動し責任を果たすべきかがわかり、職場で実践できます。 ・自部門の問題を的確にとらえ、改革目標を設定し達成に努力するための何をすべきかが理解できます。 ・担当業務の全体状況を把握し、メ …

  • 次世代エコカー・自動運転技術の動向

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    登録先:社員研修・人材育成会社 > 技術研修・セミナー

    ■ねらい 自動車関係のシステムや製品に関係する戦略や設計、製造の仕事に携わっている方々を対象として、自動車業界の急激な環境変化や技術革新動向を解説します。この変化に対して、自社の課題を明らかにし、今後の事業戦略策定や新製品開発の方向を検討する参考となることを期待します。 この研修では、以下について、この分野に精通していない方にもわかりやすく解説します。 〆廼畆動車分野で注目されている、地球温暖化対策に向けた温室効果ガス対策、大気汚染対策としての自動車排ガス対策の規制・技術動向 ▲灰鵐戰鵐轡腑淵襪淵ソリン・ディーゼルエンジンに代わる今後のエコカー技術(バイオ燃料、天然ガス、HEV、PHEV、EV等)についての最新技術と今後の動向 いま注目されている自動運転関連の規制や各国の取り組み状況と今後 …

  • アイデア発想力強化研修

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    登録先:社員研修・人材育成会社 > その他研修

    ■ねらい 私たちは、子供の頃にはみんな自由で創造性豊かな発想をしていました。 ところが、ビジネス社会の一員になると、教育や会社のルールという様々な「前提」に縛られてしまい、子供の頃の創造性は、サビついてしまいます。でも創造性が無くなってしまったわけではなく、このサビを取り払えば、創造性は再び生き生きとよみがえるのです。 今回の研修の目的は、このサビを取り払い、必要なときにアイデアが創出できる「アイデア発想法」を習得することです。 ■期待する成果 ・アイデア発想法の「4つの極意」を習得すると柔軟な発想が生まれます。 ・「9つの発想法」の中から有効な手法を習得することで、いつでも間単にアイデアを出せるようになります。 ・発想したアイデアを整理して生かすための「思考ツール」を習得します。 ■特徴 ̴ …

  • トヨタ流!品質トラブルの未然防止「DRBFM」

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    登録先:社員研修・人材育成会社 > 技術研修・セミナー

    ■ねらい 「DRBFM」を一言でいえば、不具合の未然防止の切り札です。 「DRBFM」は変化点・変更点に着目し、どんな不具合が考えられるか?不具合を防止するために、どんな設計をしたのか?不具合を検出するためにどんな評価をして確認しているのか?を徹底討議し、“不具合”を“事前”に“発見”し、“未然防止”する活動です。 本研修では、この「DRBFM」を(1)講義で手法を知り、(2)事例でさらに知識を深め、(3)演習で具体的な実施方法を体得するという、3段階で学び、「DRBFM」の実践力を身に付けることを狙いとしています。 ■期待する成果 ・「DRBFM」を体得できます。   -「DRBFM」の進め方を体得できます。   -「DRBFMワークシート」の記載方法を体得できます。   -「DRBFM」によるデザインレビューを体得できます。 ・「DRBFM」を体 …

  • 経営力を育てるビジネスゲーム

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    登録先:社員研修・人材育成会社 > その他研修

    ■ねらい この研修では、経営幹部、管理者、リーダー、中堅社員、若手社員を対象として、経営をバーチャル体験することで、マネジネントの仕組み、意思決定のタイミングや優先度を体感することができます。 企業の経営資源を有効活用するためには、綿密な経営計画が必要であることを理解でき、職場での経営参画意識を高めることができます。 ■期待する成果 ・経営とは、各人の役割を明確にし、協力しないと成り立たないことが認識できます。 ・適切なときに的確な意思決定をすることの重要性を体得できます。 ・先を読み、的確な目標・方針を共有し、意思決定をすることの必要性を理解できます。 ・投資時期の意思決定が、どれだけ経営に影響があるか、経営情報の重要性を体感できます。 ・競争環境の中で、市場の変化を把握して対処することが、業 …

  • チームプロジェクトの進め方

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    登録先:社員研修・人材育成会社 > その他研修

    ■ねらい 変化の激しいビジネス環境の中で、企業では、顧客からの要請、新規事業や新商品の開発・販売、トラブル・問題解決のためにプロジェクトチームを活用することが増えてきています。 ビジネス課題が、一部門内だけでは処理できないほど複雑化してきているともいえます。 企業や部署を横断して集められたチームメンバーに対して、プロジェクトの規模や質に応じた効率的なプロジェクトマネジメントを行なうための活動ステップを理解し、リーダーとしてプロジェクト推進ができるようになります。 ■期待する成果 ・プロジェクト活動の基本10ステップと各ステップでのアウトプット方法がわかり、さまざまなプロジェクト運営ができるようになります。 ・プロジェクトチームの各メンバーの役割を理解することによって、自らがリーダーまたはメンバー …

  • 実践ロジカルシンキング

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    登録先:社員研修・人材育成会社 > その他研修

    ■ねらい ロジカルシンキングの原理原則、思考法、ツールを習得することで、最適な意思決定、真の問題解決、効果的なコミュニケーションができるようになり、直ぐに業務に活かすことができます。 思考を停止することなく、考え抜くことを徹底することで、「思考力に限界はない、考え抜けば答えが出る」というポジティブな意識の枠組みを習得できます。 ■期待する成果 ​ ・最適な意思決定、真の問題解決、効果的なコミュニケーションができるようになります。 ・考え抜けば答えが出るというポジティブな意識の枠組みを習得できます。 ・課題を分析し、問題解決のためのロジカルなプレゼンテーションができるようになります。 ■特徴 ​ ・ロジカルシンキングのための必要な知識・ノウハウを理解し、演習ケースで考え抜くことにより、スキ …

所在地マップ

会社名
イントランスHRMソリューションズ株式会社 
所在地
東京都板橋区成増2-35-12-B702
URL
http://www.t-intrance.com

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