ご挨拶 文化の世紀、感性の世紀といわれるこの２１世紀は、組織経営に絶え間ない自己革新による未来の創造を要請しています。そのドライビングフォースは、組織文化や組織を時代に先駆けて変革しよう …
中小企業：人事制度の導入コンサルティング
人事制度が果たす役割は、短期にまたかつ中期的な対応を実際に担い、推進して行く「ひと」を活性化し、必要な能力を開発・活用していくことにあると考えます。経営環境が厳しければ厳しいほど人事制度の役割が大きくなって来ると言えるでしょう。なぜならば人事制度の構築は、「ひと」が意欲を持って仕事に取り組む環境の整備につながります。
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 1959 年
- 得意業界
- 製造業情報通信業全般
- 得意業務
- 人事制度の構築（社員区分・給与制度・評価制度）評価者研修人事制度運営・労務問題などのアドバイス
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 500000 円
- 対応方法
- メール対応調整可能
- 実績
- 大手企業から中小企業まで１千社以上
- 特徴
- 経営計画と一体化させた成果目標管理制度、評価制度。
- 備考
対応地域
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会社情報
- 会社名
- 株式会社ヒューマン・クオリア
- 業種
- コンサルタント:人事・組織
- 代表者名
- 西谷幹雄
- 郵便番号
- 226-0011
- 所在地
- 神奈川県横浜市緑区中山町329-1-1-402