ユーアンドミークリエイト株式会社

１グループ４〜５人でのグループ演習とロールプレイを基本とする。 講師からの一方的な伝達ではなく、話し合いにより自分たちで必要なスキルに気づかせる。 また、研修後は３ヶ月間のメールによるアフターフ …

１回２時間×８回、４ヶ月間（月２回）に渡ってワークショップを実施した。 ＶＥの基本的な知識や流れはすでに習得済みであるため、リーダーを中心としてチームをまとめ、毎回宿題事項を出してそれをもとに課題とな …

３時間×６回、２週間毎に開催し、各部門の中期経営計画を策定する。 ３C分析を行い、その後自社の強み・弱み、外部環境の機会・脅威を出した上でクロッシングを行い、事業アイデアを４つの領域に分ける。 また相互 …

階層別に必要とされるコミュニケーションスキルを指導し、チームを束ねるために必要とされる要素を取り入れていけるように指導を行う。

対象者がやる気を出してＯＪＴに臨むためのコミュニケーションのとり方を確立した上で、効果的な教え方の手法を学ぶ。 またケーススタディを用いることで、実際の業務でのＯＪＴ計画の立て方をリアルな形で学んで …

いかにしてチームを束ねるのか、さらにはチームメンバーにやる気を出してもらうのか、そのために必要なコーチング型コミュニケーションと合意形成を促すファシリテーションを中心に講義を展開。