- 企業の特徴・ニーズに合わせた柔軟な手法を提案
- 中小企業から大企業まで対応実績有
- 幅広い業種・業態・職種に対応したワンストップサービスが可能
新卒（大卒・高卒）の新人研修・マナー研修
新卒の仕事に対する向き合い方を中心に研修を実施
- 業種
- 製造業
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 100人~300人
- 費用
- 情報非公開
クライアントへのヒアリングを行ったところ、研修のゴール設定が、研修を受けた後に先輩や上司から仕事に対する取り組み方が良いと思われることとのことだったので、1日研修の中で前半は主に仕事に対する取り組み方や考え方を中心に対話型の研修を実施。後半はビジネスマナーを中心に世代を超えたコミュニケーションのポイントや自分自身が気持ちよく仕事に取り組める状況について研修を実施しました。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 新人・ビジネスマナー研修新人・ビジネスマナー研修社員研修
- 研修対象の属性
- 新入社員
- ターゲットの概要
- 研修の種類
- ビジネス・マナーあいさつ電話応対ホウ・レン・ソウモチベーション向上
- 研修の概要
- 1日研修として、前半は主に仕事に対する取り組み方を対話型研修で実施、後半は実践も踏まえたビジネスマナー研修を実施
- 備考
お客様の声
講義型の研修ではなく対話型の研修だったため、受け答えや積極性、研修を受けるメンバーの個性や考え方がよくわかり非常に良かったというお声をいただきました。
業務内容
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社員研修（女性管理職、マネジメント、ハラスメント、コンプライアンス）
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人気
5
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実績
3
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価格 20000円
大手から中小ベンチャー企業まで豊富な実務経験をもとに各種研修を実施しております。豊富なマネジメント経験から伴走して人の成長にコミットします。
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新人・ビジネスマナー研修
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人気
5
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実績
3
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価格 20000円
マネージャー歴20年以上で多くの新人を育ててきた講師が実践で役立つ手法や考え方を研修で伝えます。 単なる手法の紹介ではなく、実践することで成長を実感できる研修を実施していま …
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クチコミ
実績・事例
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人事評価制度の構築と運用の伴走
―― 社員の成長を主とした人事評価制度の構築- 業種
- 一般小売業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 情報非公開
人事評価制度自体がない状況から現状のヒアリングを行いました。給与を決定するための人事評価では評価を気にした仕事になりがちなため、自身の成長ポイントがわかり、そこに向けて何をすべきかがわかる人事評価制 …
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新卒（大卒・高卒）の新人研修・マナー研修
―― 新卒の仕事に対する向き合い方を中心に研修を実施- 業種
- 製造業
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 100人~300人
クライアントへのヒアリングを行ったところ、研修のゴール設定が、研修を受けた後に先輩や上司から仕事に対する取り組み方が良いと思われることとのことだったので、1日研修の中で前半は主に仕事に対する取り組み …
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食品加工メーカー（社員50名）のハラスメント研修
―― 企業規模や経営層の課題に合わせたハラスメント研修（コミュニケーション研修含む）- 業種
- 食料・飲料メーカー
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 50人~100人
ハラスメントの知識だけでなくコミュニケーションの取り方やアンコンシャスバイアスについて実感していただくことでハラスメントが起きにくい環境作りにフォーカスして研修を実施しました。
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外資系企業の日本支社：女性新入社員へのビジネスマナー研修
―― 女性の営業における基礎的なマナーやコミュニケーション研修- 業種
- 製造業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 300人~500人
事前に企業様に要望をヒアリングしゴール設定を行う。 今回は、研修対象者が女性のみであったため、女性向けのビジネスマナーを実施。 特に営業シーンを想定し女性ならではの視点も踏まえ実践形式で研修を実施。 …
新人・ビジネスマナー研修の料金相場
新人・ビジネスマナー研修の相場・費用感を知る
会社情報
- 会社名
- 株式会社TWINKLE STARS
- 業種
- コンサルタント:経営
- 代表者名
- 松川 倫子
- 郵便番号
- 651-0086
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目1-29 カサベラビルC&M403