- 企業の特徴・ニーズに合わせた柔軟な手法を提案
- 中小企業から大企業まで対応実績有
- 幅広い業種・業態・職種に対応したワンストップサービスが可能
食品加工メーカー（社員50名）のハラスメント研修
企業規模や経営層の課題に合わせたハラスメント研修（コミュニケーション研修含む）
- 業種
- 食料・飲料メーカー
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 50人~100人
- 費用
- 情報非公開
ハラスメントの知識だけでなくコミュニケーションの取り方やアンコンシャスバイアスについて実感していただくことでハラスメントが起きにくい環境作りにフォーカスして研修を実施しました。
- 研修対象の属性
- 新入社員一般社員管理職経営者
- ターゲットの概要
- 研修の種類
- 管理その他
- 研修の概要
- ハラスメントについての研修をしたいとのご要望から、ハラスメントに関する知識だけでなくワークも活用しながら、アンコンシャスバイアスやコミュニケーションについてのワークショップも交えながら理解促進を促す研修を実施。
- 備考
お客様の声
アンコンシャスバイアスを体感してみて以外に自分自身が陥っていることに気が付けた。
コミュニケーションを会話だけのことだと思っていたが、伝えるではなく伝わることを考えると思ったより曖昧な言葉や曖昧な定義のまま会話をしていることに気が付けた。
業務内容
クチコミ
実績・事例
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人事評価制度の構築と運用の伴走
―― 社員の成長を主とした人事評価制度の構築- 業種
- 一般小売業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 情報非公開
人事評価制度自体がない状況から現状のヒアリングを行いました。給与を決定するための人事評価では評価を気にした仕事になりがちなため、自身の成長ポイントがわかり、そこに向けて何をすべきかがわかる人事評価制 …
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新卒（大卒・高卒）の新人研修・マナー研修
―― 新卒の仕事に対する向き合い方を中心に研修を実施- 業種
- 製造業
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 100人~300人
クライアントへのヒアリングを行ったところ、研修のゴール設定が、研修を受けた後に先輩や上司から仕事に対する取り組み方が良いと思われることとのことだったので、1日研修の中で前半は主に仕事に対する取り組み …
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食品加工メーカー（社員50名）のハラスメント研修
―― 企業規模や経営層の課題に合わせたハラスメント研修（コミュニケーション研修含む）- 業種
- 食料・飲料メーカー
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 50人~100人
ハラスメントの知識だけでなくコミュニケーションの取り方やアンコンシャスバイアスについて実感していただくことでハラスメントが起きにくい環境作りにフォーカスして研修を実施しました。
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外資系企業の日本支社：女性新入社員へのビジネスマナー研修
―― 女性の営業における基礎的なマナーやコミュニケーション研修- 業種
- 製造業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 300人~500人
事前に企業様に要望をヒアリングしゴール設定を行う。 今回は、研修対象者が女性のみであったため、女性向けのビジネスマナーを実施。 特に営業シーンを想定し女性ならではの視点も踏まえ実践形式で研修を実施。 …
会社情報
- 会社名
- 株式会社TWINKLE STARS
- 業種
- コンサルタント:経営
- 代表者名
- 松川 倫子
- 郵便番号
- 651-0086
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目1-29 カサベラビルC&M403