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バックオフィスから事業推進まで。 企業の「攻め」と「守り」を支える、実務型パートナー。

・はじめに・メッセージ
「やるかやらないかは、話してから決める」で構いません。「何から頼めばいいかわからない」 そんな状態のまま、まずはご相談ください。

はじめまして、榊（Sakaki）と申します。

私は現在、「バックオフィス支援」「採用」「営業支援」「事業推進」の主に4軸で、スタートアップから店舗ビジネスまで幅広い事業をサポートしております。
大手上場企業でのマネジメント経験と、個人事業主としての現場経験を活かし、単なる「作業代行」ではなく、事業主様と同じ目線で課題を解決する「右腕」として活動しています。

「予算が合うかわからない」
「具体的に何を依頼すべきか見えていない」 そんな状態でも遠慮なくご相談ください。
まずはお話を伺い、もし実際に稼働してみて「合わない」「効果が薄い」と感じられた場合は、即座に契約を終了していただいても全く問題ございません。
リスクを最小限に抑え、貴社の課題解決にトライできる体制を整えております。

・主な支援実績
これまで「経験者不在」「リソース不足」といった課題を抱える企業様にて、ゼロベースからの仕組み構築を行ってまいりました。

「IT・Web・BPO領域」
AIセキュリティ系スタートアップ（採用支援）
・課題　採用専任者不在。代表・CTOが業務圧迫され、選考フローも未整備。
・支援　エンジニア・Biz職のペルソナ策定、媒体選定・掲載、運用代行。選考フローの設計と実施により、経営陣が本業に集中できる体制を構築。

システム開発会社（経営・バックオフィス支援）
・課題　代表がエンジニア出身で経営・管理業務の経験がなく、予実管理が未実施。
・支援　経営状況（数値）の見える化、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定支援、バックオフィス業務全般の整理・改善。

BPO運営会社（営業・採用・企画）
・課題　グループからの分社化に伴い、社外案件の営業経験者がゼロ（引き合いのみ）。
・支援　採用支援に加え、新規サービス企画から営業戦略の立案、実行までを担当。「自分たちで売る」ための営業基盤を構築。

結婚相談所スタートアップ（採用支援）
・課題　役員が採用を兼務し、事業拡大に必要な時間を取られていた。
・支援　求める人物像（ペルソナ）の策定、求人原稿の作成、選考フローの整備。採用業務を巻き取り、組織拡大を後押し。

「サービス・店舗・食品領域」
子ども向け事業スタートアップ（営業・人事）
・課題　営業・採用ともに経験者が不在。戦略がなく、人の見極めもできない状態。
・支援　営業戦略の立案から実行。人事として採用戦略から実行までを一人称で担当（大阪での現地職採用含む）。社内業務の効率化も推進。

食品系スタートアップ（営業・採用・事業支援）
・課題　メンバー全員が若手で経験不足。社内フローやツール活用がままならない。
・支援　営業・採用の実務支援に加え、社内ツールの導入・定着化、業務フローの整備など、事業運営の土台作りを支援。

牛乳配達店（営業支援）
・課題　営業経験がなく、法人向けサービスの展開方法が不明。
・支援　サービス企画立案から、ターゲット選定、アプローチ、販路開拓までの営業実務を伴走支援。

スポーツスクール（集客・運営支援）
・課題　未経験領域での新規事業。指導ノウハウも集客手段もなく困窮。
・支援　プログラム内容の改善、Instagram等を活用した集客戦略の立案・実行。

リラクゼーションサロン（経営支援）
・課題　代表が定性的な想いはあるものの、定量分析や細かい管理が苦手。
・支援　経営数値の管理・分析（KPI設計）、集客改善施策の実行、スタッフマネジメント。

・経歴概要
理系大学卒業後、ビジネスの現場へ
数学科出身の論理的思考力をベースに、身体を動かす現場業務からデスクワークまで幅広く経験。

2018年から　個人事業・小規模組織での実務
スポーツ関連事業やインストラクター業務に従事。顧客対応の最前線で「ファンを作るコミュニケーション」を学ぶ。

2022年から　人材系上場企業（東証グロース） 「営業マネージャー 兼 事業部人事」
新規営業チームのマネジメントに加え、事業部専属の人事として採用・育成を一気通貫で担当。組織の拡大期において、業務の仕組み化と標準化を推進。

現在　フリーランスとして独立
上場企業で培った「仕組み化」のノウハウと、スタートアップ・個人事業で培った「柔軟な対応力」を掛け合わせ、複数の企業・事業主様の支援を行っている。

「最後に」
「何から頼めばいいかわからない」という状態でも構いません。
まずは現状の課題をそのままお聞かせください。
貴社のフェーズに合わせた最適なサポート内容をご提案いたします。

・対応可能な業務
優先順位の整理から実務代行まで、貴社の「部署」のひとつとして機能します。

「採用支援（HR）」
・戦略・計画
　 採用ターゲットの明確化（ペルソナ策定）、採用ロードマップ作成
・母集団形成
　求人票作成、スカウト媒体の選定・運用
・選考・定着
　書類選考、面接代行、日程調整、オンボーディング（定着）支援

「バックオフィス・業務改善」
・業務代行
　経理（記帳・仕訳など）・労務まわりの実務代行、契約書・請求書管理
・可視化・標準化
　 業務フロー図の作成、各種マニュアル・手順書の作成
・経営支援
　MVV策定支援、予実管理・数値管理のフォーマット作成
・環境整備
　社内チャットツールやタスク管理ツールの導入・ルール策定

「営業・事業推進」
・営業ツール整備
　営業資料、トークスクリプト、アタックリスト作成
・企画・実行
　新規サービスの企画立案、営業戦略の策定〜実行
・マーケティング
　SNS運用代行、集客施策の実行・分析

など