新井社会保険労務士事務所

労務トラブルは初期対応が一番重要です。初期対応を誤ると大きな問題へ発展してしまう恐れがあります。解決が難しい労務トラブルは、会社にとって、時間も費用もかかり大きな負担となってしまいます。こんなこと相談するのはどうかな、と思われるような些細なことでもお気軽にご相談をお受けしております。どうぞ安心してご相談下さい。

まずは、会社の事業形態に合わせた就業規則をお作り致します。ご要望に応じて周知のための説明会も行います。日々運用していくためにはご担当者の理解が必要ですので、ご担当者からのご質問にはひとつひとつ丁寧に対応させていただきます。従業員の増加に従って、就業規則の一部改定を行ったり、新たな制度を策定していきます。