社会保険労務士・行政書士事務所ONE

対個人サービス業の会社を設立後間もない会社様のご相談でした。

従業員をはじめて雇うため、社会保険や労働保険の手続きが良くわからず、また雇用契約書作成や給与計算作業に割く手間が惜しい、ということで、それらの業務代行を含めて顧問契約を頂きました。

新規雇入れや退職の際の入退社手続きや、毎月の給与計算作業をアウトソーシングして頂くことで、経営者としての業務に集中して頂けるようにバックアップをしています。

また、労務手続きについて不明な点がある従業員からの質問なども直接社労士へお問合せ頂けますので、経営者の方はそれらに時間を取られることがありません。

顧問契約を頂き、会社の状況を把握することでその会社に合った助成金の提案も行っています。