御堂筋税理士法人

総合評価 4.4

ご担当者の方々の人柄も良く、親身になって相談に乗っていただけます。ファシリテーションのスキルも持っているので、自社の会議の運営にも入って頂いており、チームのやる気を引き出していただいています。長崎と大阪という距離はあるものの、その距離感を …

総合評価 4.4

離職の問題やぬるま湯化した組織風土を変えるべく、組織開発、人事評価制度の構築、採用支援を依頼。 案件によってチームで構成されており、専門家に対応してもらえた。 1社でトータル的に支援してもらえるので、うちのことをしっかり理解して支援してくれ …

総合評価 4.6

御堂筋税理士法人様とは別の契約をしており、人事制度改定のコンサルティングも依頼することにしました。初めての人事制度改定なので色々と迷うこともありましたが、的確な助言をいただいたり、ファシリテーションをしていただくことで、新制度を作ることが …

総合評価 4.6

人事評価制度が古くなっており、刷新するためコンサルティング会社を探していました。 見積りや提案内容が他社よりも優れており、契約することにしました。 ほとんどリモートでのミーティングでしたが、しっかりとやってくれたため、納得できる評価制度を作 …

総合評価 4.4

採用業務に絡む担当者は勿論、現場も巻き込み、採用の重要性を説きながら非常に熱心にご支援頂きました。 単に採用したいポジションを埋めるだけの採用支援ではなく、経営的視点をもった採用戦略の立案からご支援頂き、弊社の採用方針やフローを確立させる …