離職の問題やぬるま湯化した組織風土を変えるべく、組織開発、人事評価制度の構築、採用支援を依頼。案件によってチームで構成されており、専門家に対応してもらえた。1社でトータル的に支援してもらえるので、うちのことをしっかり理解して支援してくれている。人事と経営のチームが社内でも連携を取ってくれているようで、経営コンサル等、人事評価制度以外の視点からも組織を活性化させる手法を教えてくれる。
業務内容
クチコミ
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総合評価 4.4
- 業種
- 製造業
- 地域
- 長崎県
ご担当者の方々の人柄も良く、親身になって相談に乗っていただけます。ファシリテーションのスキルも持っているので、自社の会議の運営にも入って頂いており、チームのやる気を引き出していただいています。長崎と大阪という距離はあるものの、その距離感を …
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総合評価 4.4
- 業種
- 建設業
- 地域
- 奈良県
離職の問題やぬるま湯化した組織風土を変えるべく、組織開発、人事評価制度の構築、採用支援を依頼。 案件によってチームで構成されており、専門家に対応してもらえた。 1社でトータル的に支援してもらえるので、うちのことをしっかり理解して支援してくれ …
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総合評価 4.6
- 業種
- 卸売業
- 地域
- 大阪府
御堂筋税理士法人様とは別の契約をしており、人事制度改定のコンサルティングも依頼することにしました。初めての人事制度改定なので色々と迷うこともありましたが、的確な助言をいただいたり、ファシリテーションをしていただくことで、新制度を作ることが …
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総合評価 4.6
- 業種
- 卸売業
- 地域
- 東京都
人事評価制度が古くなっており、刷新するためコンサルティング会社を探していました。 見積りや提案内容が他社よりも優れており、契約することにしました。 ほとんどリモートでのミーティングでしたが、しっかりとやってくれたため、納得できる評価制度を作 …
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総合評価 4.4
- 業種
- 製造業
- 地域
- 大阪府
採用業務に絡む担当者は勿論、現場も巻き込み、採用の重要性を説きながら非常に熱心にご支援頂きました。 単に採用したいポジションを埋めるだけの採用支援ではなく、経営的視点をもった採用戦略の立案からご支援頂き、弊社の採用方針やフローを確立させる …