御堂筋税理士法人について
私たちは、会計事務所として中小企業の財務と経営に深く接してまいりました。そして経営者の方々との対話の中から、経営者の持っておられる使命観、やりがいや願い、そして悩みをお聴きしてきました。しかし、話をお聞きするだけで問題解決に具体的な手を差し伸べることができない自らの無力さに、くやしい思いを感じてまいりました。
そこで、何とか中小企業が持つ問題を解決したいと願い、そのための経営改善の理論や技術を学び、実務に適用し、そして経験の中から「知識」を蓄積してまいりました。
自由主義市場経済体制の現代社会において、企業とそれを率いる企業経営者の果たす役割には崇高なものがあると考えられています。社会に貢献する製品やサービスを提供し、人々の雇用を守りつづけるべき企業を指揮する経営者には、一私人を超えた公的存在としての使命があります。
しかし、中小企業経営者の80%は営業や技術の出身といわれており、そのマーケティング力や生産技術力には非凡なものがある一方、財務やマネジメントのことは専門外だとおっしゃる方が大多数です。しかし企業として財務やマネジメントに強くなることは、企業の発展にとっての必要条件です。
私たちは、経営者の豊かなマーケティング力や直感力を財務とマネジメントの面から支援し、企業成長に結び付けられるように願っております。そのために、メンバーが、日々知識と人格の修練を積み、経営者の無二のご相談相手になりうるように努力して続けている集団です。そして、一人々々がきらり輝く能力を身につけ、皆様のお役に立ちたいと願っております。ぜひ私たちと手を携え、あなたの企業発展のために問題解決に取り組もうではありませんか。
事業内容
・税務サポート
・経営サポート
経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル
・人材育成サポート
人事制度構築、人材育成制度構築、経営者後継者、幹部の人材育成、営業マン教育
・事業承継サポート
事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M&A
・経理サポート
経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与
・ネットワーク紹介
各種専門家、問題解決者のご紹介
会社情報
- 会社名
- 御堂筋税理士法人
- 業種
- コンサルタント:人事・組織
- 代表者名
- 才木 正之
- 郵便番号
- 541-0042
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F
業務内容
実績・事例
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1年間で理想の管理職になる
―― 12回の管理職研修- 業種
- 通信・放送
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
毎月1回の研修を実施(18:00〜21:00) 1年で全12回 マネジメント、コーチング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど管理職に求められることを実施
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外部からの助言をもとに自社で人事制度を設計
――- 業種
- 建設業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人~300人
毎月1回のミーティングで、人事制度設計のポイントを伝える その後宿題を出す 次回までに宿題を実施 ミーティングで宿題の添削と設計のポイントを講義
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ゼロから作る評価制度
――- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 50人~100人
今まで評価制度がなく、社長が一人で評価して報酬改定に結び付けていた。 従業員の納得度が低かったため、評価制度設計に至る。 10人のPJメンバーと月2回の議論を重ねて、職種ごと、役職ごとに評価表を作成。
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組織診断で自社の良い点・改善点を浮き彫りに
――- 業種
- 物流・運送
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 500人~1000人
人事に対してぼんやりと課題を感じているが、明確な答えは持てていない。 そこで、組織診断(従業員アンケート)を実施し、従業員の声を拾い上げた。 組織の良い点と改善点が明確になり、何から改善すべきかを考える …
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人事制度改定で組織を活性化
―― 丁寧なフォローで制度浸透まで支援- 業種
- 卸売業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 30人~50人
8ヶ月で既存の人事制度から新制度へ改定 社員アンケートやインタビュー、財務分析などで課題を設定 毎月2回のミーティングで制度設計 説明会、評価者研修を行い、制度運用を開始
クチコミ
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総合評価 4.4
- 業種
- 製造業
- 地域
- 長崎県
ご担当者の方々の人柄も良く、親身になって相談に乗っていただけます。ファシリテーションのスキルも持っているので、自社の会議の運営にも入って頂いており、チームのやる気を引き出していただいています。長崎と大阪という距離はあるものの、その距離感を …
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総合評価 4.4
- 業種
- 建設業
- 地域
- 奈良県
離職の問題やぬるま湯化した組織風土を変えるべく、組織開発、人事評価制度の構築、採用支援を依頼。 案件によってチームで構成されており、専門家に対応してもらえた。 1社でトータル的に支援してもらえるので、うちのことをしっかり理解して支援してくれ …
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総合評価 4.6
- 業種
- 卸売業
- 地域
- 大阪府
御堂筋税理士法人様とは別の契約をしており、人事制度改定のコンサルティングも依頼することにしました。初めての人事制度改定なので色々と迷うこともありましたが、的確な助言をいただいたり、ファシリテーションをしていただくことで、新制度を作ることが …
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総合評価 4.6
- 業種
- 卸売業
- 地域
- 東京都
人事評価制度が古くなっており、刷新するためコンサルティング会社を探していました。 見積りや提案内容が他社よりも優れており、契約することにしました。 ほとんどリモートでのミーティングでしたが、しっかりとやってくれたため、納得できる評価制度を作 …
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総合評価 4.4
- 業種
- 製造業
- 地域
- 大阪府
採用業務に絡む担当者は勿論、現場も巻き込み、採用の重要性を説きながら非常に熱心にご支援頂きました。 単に採用したいポジションを埋めるだけの採用支援ではなく、経営的視点をもった採用戦略の立案からご支援頂き、弊社の採用方針やフローを確立させる …