株式会社Cymbi

「日本の教育を世界No.1へ」という未来を実現するため、eラーニング事業を主軸にWEBマーケティング事業、EdTechソリューション事業を展開する、トライプレックス株式会社様のご支援事例です。

当時、事業は順調に拡大していて、まさにこれからアクセルを踏むという重要なフェーズでした。ですが、採用業務の多くを社長が担っていたため、経営という本来の業務に集中できないことがボトルネックになっていました。

加えて、自社の魅力やビジョンを上手く発信できておらず、応募数が月10件程度と少なく、面接に来ていただいても事業理解の浅い方がほとんど。「量」と「質」の両面で課題を抱えておられました。

単に求人広告の運用を代行してもらうのではなく、会社の深い部分まで理解し、事業の未来につながる採用を一緒に考えてくれるパートナーを探されており、Cymbi（シンビ）をご導入いただきました。採用と組織改革が売上1.5倍成長に繋がったとご評価いただいております。


特に価値を感じていただいたのは、下記のポイントです
・社内の言葉にならない想いを汲み取り、候補者に響く言葉へと翻訳する力
・「そもそもどんな人に来てほしいのか」という応募前の戦略設計からガッツリ入る点
・採用だけでなく、事業全体の成功まで見据えて向き合う前のめりなスタンス

・月間応募数が最大10倍（10件→100件）に増加し、6年間で売上規模が1.5倍に成長
・事業の要となる人材採用に成功し、事業が安定成長の軌道に乗った
・会社の価値観にフィットする人材が増え、採用後の定着率が大幅に改善された

『組織の根幹を創り、事業を伸ばすパートナー』

採用が伸び悩み、月10件ほどの応募で止まっていた時期に、Cymbiと出会いました。
求人票の再設計やWantedlyでの発信強化で応募数は最大10倍に。さらにMVVや評価制度の設計まで支援いただき、組織の基盤が整いました。

その結果、以前はアップダウンが激しかった事業が安定成長の軌道に乗り、売上は約1.5倍・利益も着実に拡大。

採用の成功が、事業成長の確かな土台になったと感じています。
Cymbiは、採用に留まらず組織強化を通じて事業を伸ばす最高のパートナーです。

トライプレックス株式会社
代表取締役　泉 拓磨様