株式会社Cymbi

「日本をAI先進国に」というビジョンのもと、生成AIをはじめとするAI技術のビジネス活用を学べる、利用者数No.1のコミュニティ「SHIFT AI」を運営する株式会社SHIFT AI様のご支援事例です。

当時はまだメンバーが数名しかいない、まさに創業期でした。事業が急拡大フェーズに入り、毎月何十人という単位で採用しなければならない高い目標があったのですが、社内には採用の専任者がいませんでした。

優秀な人事・採用担当者を最初から見つけるのは、創業期のベンチャーには本当に困難です。かといって、あれだけの採用目標を達成できる体制を自社でスピーディーに作るのも現実的ではない。まさに八方塞がりな状態でCymbi（シンビ）をご導入いただき、採用立ち上げ〜300名規模の大量採用・急速な事業成長を実現されました。

定量的にも定性的にも、期待を大きく上回る素晴らしい成果とご評価いただいております。

定量的な成果として、1年半で正社員を20名ほど、業務委託メンバーを約300名以上、トータル340名を超える人材を採用を実現。事業の成長フェーズに合わせて、初期は即戦力となる業務委託人材を中心に、組織が拡大してきてからは事業の中核を担う正社員を、と柔軟に採用活動を展開した結果、事業成長の勢いを止めることなく組織を拡大できました。

定性的な成果も非常に大きいとご評価いただいており、
事業が急成長する中で、採用したいポジションの優先順位は毎週のように変わっていました。「その目まぐるしい変化にも、驚くほどスピーディーかつ柔軟にアジャストしてもらえたのが、すごく印象に残っている」コメントいただいております。

・1年半で340名超（正社員20名、業務委託 約320名）の採用を達成

・人事0名の状態から社員6名・業務委託5名の人事組織へと拡大。採用からオンボーディングに至るまで伴走し、現在も継続して業務推進をサポート

・採用業務を安心して任せられたことで、経営者が事業戦略など「本来注力すべき業務」に集中できる時間を創出

『もはや委託ではない、事業の”中の人”』

創業期は人事ゼロ、毎月数十名の採用が必要という状況でした。
Cymbiには戦略設計から実務、候補者対応まで丸ごと任せ、1年半で正社員20名・業務委託320名超を採用。

優先順位が週次で入れ替わっても、定例で目線合わせ→即アクション。会社説明資料の共作で応募率・通過率も改善。

契約書や請求フローなど周辺業務まで並走してくれたおかげで、私は事業と資金調達に集中できました。人事立ち上げ〜スケール期の企業に強く勧めたいパートナーです。

株式会社 SHIFT AI
代表取締役　木内 翔大様