アルー株式会社

落合　文四郎

東京都千代田区九段北1-13-5　ヒューリック九段ビル2F

「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓く」ことを理念とし、2003年に設立。組織・人材育成課題の分析・特定と人材育成施策による解決策の企画・開発・実行を担う。国内教育研修においては、国内企業の課題解決に最適化 …

キャリア自律のためのセルフマネジメント

業種: 製造業
地域: 東京都
規模: 1000人～3000人
費用: 情報非公開

食品業界A社様では、入社3年目程度の若手層の離職率が高まっていることが喫緊の課題となっていた。入社3年目になると、周囲からのサポートが減るため、自律的に動くことが求められるが、その適応がうまくいっていないことが原因の一つであると考えた。また、入社3年目の時期は異動のタイミングで、対象者自身の望み通りの異動にならないこともあり、その事実の受け止め方にも原因があると考えた。
上記経緯により、環境依存型から自律型へと向かわせる気づきを与えるため、組織人としての前提・軸をつくることの重要性・適応することの重要性の理解をポイントに、研修を提供した。