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社員研修会社・人材育成会社の仕事・案件一覧

社員研修会社・人材育成会社様向け仕事・案件の一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。

    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 表題の件、比較ビズのメッセージ機能を用いてやり取りを重ねたいです。 そのうえで、契約締結まえには面談機会を持ちたいと思いますため、よろしくお願いいたします。 また、あまりたくさんの企業様からご提案をいただきましても、対応が行き届かなくなりますため、今回は少数集まった段階で募集を締め切るかと思います。 ご理解いただけますようお願い申し上げます。 弊社のクライアントが「業種 …

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 静岡県

    [依頼・相談したい内容] -------------------------------2018/06/18追記---------------------- 弊社の事業は電力系を主軸とした、建築業です 主にBtoCとなりますため、土地を持っている方々が弊社にお電話くださいます 土地の売買がメインとなり、弊社からダイレクトメールで送ったご案内に対する反響やインターネット上の広告に反応して下さった方から、お電話にてご連絡をいただくこととなります しかしながら、お電話対応 …

    ヒアリング済
  • リーダー・管理職研修

    リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 【ご確認】 ・人数:1年目(4名)+3年目(5名)+5年目(2名) ・職種:システムエンジニア ・目的:リーダー育成、社内コミュニケーション、深く考える力の意識づけ、     技術以外の思考性の向上など 日程は、9月中旬〜10月頭を予定しております。 場所を指定して頂ければ、こちらから出向く予定でおります。 まずはメールにてご連絡をお願い致します。 [研修対象となる社員数] 11名 [求めて …

    ヒアリング済
  • 営業研修・セミナー

    【クライアント案件】営業力アップのためのご提案をいただきたい

    社員研修・人材育成会社 > 営業研修・セミナー
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 弊社の法人顧客様から「従業員(営業)への教育」のご依頼を頂くのですが、弊社の方で対応が出来ないためこちらからお問合せさせて頂きました。 「従業員(営業)への教育」に関して、指導内容、料金プランなどをご提案いただきたいです。 ご提案内容をまずは弊社の方で確認をさせていただき、選定後クライアントを交えた打ち合わせに進んで頂く可能性があります。 弊社のクライアント様が一都三県、 …

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 愛知県

    [依頼・相談したい内容] e-ラーニングを導入し、教育関連に活用する事を検討している。 誰が見たという結果や、履歴管理ができることを要望します。 [研修対象となる社員数] 2,600名 ※2,600名の社員は全国にいます。 [求めている研修内容] 研修内容自体は社内で作成予定。 [現状の問題点] 人を集めて講師が教えるスタイルばかりで、時間や履歴管理が課題となっている。 [その他ご質問、ご要望、備考] 先ずはe-ラーニ …

    ヒアリング済
  • 新人・ビジネスマナー研修

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 新卒の社員1名の研修を考えています。 パソコンスキル(Excel、Word)とビジネスマナーを研修して頂きたいと考えています。 公開講座のようなもので4月中(出来るだけ早く)に受講出来るものを探しています。 [研修対象となる社員数] 1名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 営業研修・セミナー

    【新規営業開拓(沖縄県外向け、海外展開)】営業研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 営業研修・セミナー
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 沖縄県

    [依頼・相談したい内容] 弊社は沖縄県内にある流通業者です。 県外、海外向けの営業力が弱く、そこをセミナーで補強したく考えています。 まずはお見積りを頂きたく思いますので、よろしくお願いいたします。 ※ご提案資料もあると助かります。 [研修対象となる社員数] 10人くらい [求めている研修の種類] 営業テクニック テレアポ 法人向け営業ノウハウ マーケティング 新規開拓 [求めている研修内容] 新規営業開拓(沖縄県 …

    ヒアリング済
  • 新人・ビジネスマナー研修

    【2名の社員研修 他社と合同でも構わない】新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
    • 総額予算 5万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 2名の社員を、他社と合同でも構わないので、一人三万円程度で収めた研修を実施したい。 こちらから出向く分には問題ございませんが、あまり遠方だと不可能かと思います。 ご対応よろしくお願い致します。 [研修対象となる社員数] 2名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] ビジネスマナー、簡単な報告、 …

    ヒアリング済
  • 営業研修・セミナー

    営業研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 営業研修・セミナー
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 愛知県

    [依頼・相談したい内容] 新入社員や営業未経験の社員への研修 [研修対象となる社員数] 20人 [求めている研修の種類] 営業テクニック 法人向け営業ノウハウ マーケティング 新規開拓 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] メールでいただけますか?事務所に出すために電話では内容を伝えられないので。ご理解をいただける場合のに送信をお願いします。

  • 新人・ビジネスマナー研修

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
    • 総額予算 7万円まで
    • 依頼地域 新潟県

    [依頼・相談したい内容] 2018年度の新入社員研修を6月に行う予定です。 時間は半日程度、弊社会議室で行う予定です。(交通費は込みの金額です) IT企業では特に注意すべきこと、社会人としての対人スキルを身に着けてもらいたいと思っております。 まずはお見積りを頂ければと思っております。 ご対応よろしくお願い致します。 [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル 電話応対 ホウ・レン …

    ヒアリング済
  • 新人・ビジネスマナー研修

    新人・ビジネスマナー研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
    • 総額予算 3万円まで
    • 依頼地域 愛知県

    [依頼・相談したい内容] 新入社員2名の基本ビジネスマナーの研修をお願いします 1日もしくは2日までのコース 費用は2日間で総額30,000円までで検討したい [研修対象となる社員数] 高校新卒2名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

  • 新人・ビジネスマナー研修

    新人・若手のビジネスマナー研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
    • 総額予算 5万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 入社後 2018年4月中で 1日〜2日の新人・若手 ビジネスマナー研修 [研修対象となる社員数] 2〜4名 (+引率の見学が可能であれば) [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 学生気分を断ち切り、 社会人としての意識・責任を醸成するような研修を希望。 マナーの詳細な事例・決ま …

    ヒアリング済
  • 新人・ビジネスマナー研修

    【4月に入社する新卒の研修】新卒を対象とした研修についてのご相談

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] この度、来月4月に入社する新卒の研修をお願いしたくご相談させて頂きます。 時間も迫っておりますので、ご提案頂き早急に確定させたいと考えております。 お電話もしくはメール頂ければ具体的に相談させて頂きますので、宜しくお願い致します。 [研修対象となる社員数] 5名〜6名 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 職種としては、営業職とクリエイティブ職(デザイナ―職)の新卒に対 …

    ヒアリング済
  • 社員研修

    一般社員研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 社員研修
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 1日で、新入社員のマナー研修。 言葉遣い、電話応対、名刺の渡し方など 基本を。 講師の方に来て頂くか、こちらから出向くは価格の面から判断したいと思います。 新入社員もそんなに多いわけではないので、なるべく安くできたらと考えています。 ご対応お願い致します。 [研修対象となる社員数] 2-5 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 [求 …

    ヒアリング済
  • 社員研修・人材育成会社

    4月5日(木)午前中に愛知県内で研修をお願いしたいです

    社員研修・人材育成会社 > 社員研修・人材育成会社
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 愛知県

    [相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 [相談・依頼したい内容] ・4月5日(木)午前中に愛知県内で研修をお願いしたいです [研修対象となる社員数] 3名(技術職1名、事務職2名) [求めている研修内容] ・報連相、PDCA、タイムマネジメントなど仕事の進め方に関して [現状の問題点] 他の業務が重なっており、自社で3名の研修が難しい状態です。 [その他ご質問、ご要望、備考] ・単独の研修ではなくてもかまいません …

    ヒアリング済
  • リーダー・管理職研修

    リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 岩手県

    [依頼・相談したい内容] 今まで行っていなかった管理職研修を始めることになり、 個別に会場まで出向いた方が良いのか、 講師にお越しいただいて全員まとめて受講した方が良いのか、 費用はどの程度なのか など、検討しております。 ご対応よろしくお願い致します。 [研修対象となる社員数] 管理職6名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] ガバナンス、リスク管 …

    ヒアリング済
  • 新人・ビジネスマナー研修

    新卒社員を研修会へ参加させたい

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
    • 総額予算 5万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 3月17日〜3月末日までのどこかで新卒社員の研修を希望しております。 研修日数は、1日でも2日でも構いません。 対象人数は、1名なので、個別でやっていただくのではなく、 合同のものへ参加をさせる予定です。 その為、予算は5万としております。 まずは、メールにてご提案を頂けますようお願い致します。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 …

    ヒアリング済
  • 新人・ビジネスマナー研修

    【対象:新卒4名】ビジネスマナー研修をしてほしい

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
    • 総額予算 150万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 今年4月の新卒社員の新入社員研修の内容と見積もりを頂ければと存じます。 開催時期は4月上旬を予定しております。 研修内容としては、基本的なビジネスマナーが身につくもので良いのですが、 研修を受ける新卒の職種が営業なので、営業スキルの研修も網羅していると 助かります。 また、イメージしているのは、人材研修系の企業様が開催している 合同研修会のようなものへの参加です。 弊社へお越 …

    ヒアリング済
  • リーダー・管理職研修

    【15〜20名】リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 管理職の任務とは。 労務管理の重要性。 リスク管理とはなにか。 正しい評価や育成の方法。 など、小売業の店舗の店長やリーダー陣に学んでもらう研修を行いたい。 4月の研修を予定しております。 [研修対象となる社員数] 15から20名 [求めている研修の種類] 部下評価 部下教育 その他 [求めている研修内容] 管理職の任務が分かる。 労務管理やリスク管理の重要性が分かる。 正しい評価や育成の方法 …

    ヒアリング済
  • 新人・ビジネスマナー研修

    新入社員研修で、ビジネスマナー研修と電話対応研修を希望

    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 静岡県

    [依頼・相談したい内容] 新入社員研修で、ビジネスマナー研修と電話対応研修を希望 新入社員は3名(営業2名、事務1名)なのですが、研修内容は同じで問題ありません。 まずは、研修内容と料金形態をメールにて頂けますようお願い致します。 また、交通費等が発生する場合には、それも見積りに含めて出してください。 [研修対象となる社員数] 3名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング 電話応対 …

    ヒアリング済
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