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- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都千代田区
- 参加上限 12社
- 提案期限 2025年10月06日

相談・依頼の種類
一般社員研修
接客・サービス研修
相談・依頼したい内容
2025年10月20日の午前中(10時〜12時)に、研修を検討しております。
急遽今月の研修予定の講師の方の都合で別の月にリスケジュールとなったため、代替えの研修を検討しております。
予算は8万円(税込)です。
研修対象となる社員数
15名
求めている研修内容
女性が9割の職場で、複数のセクション(総務、企画、広報、特別展(イベント)、受付など)がありますが、今一つまとまりがないので、チームビルディングを中心に講義をお願いしたいです。公共の図書館を含む複合施設なので、接客対応もありますのでホスピタリティのような側面も含めて勉強ができれば幸いです。
現状の問題点
公共施設の一部の機能を担当している弊社ですが、女性が9割の現場です。
仲間意識もあり良い時もありますが、たまに独特の女性特有のグループの難しさを感じております。人の好き嫌いが少なからず業務にも出がちなため、成長には連携がかかせないためもう少しいい形でまとまるようにしたいと思っております。
その他ご質問、ご要望、備考
どんな研修が可能か概要でもお知らせいただけると幸いです。
また、必須ではありませんが、公共施設(指定管理事業)の機能をご存じの講師の方だとありがたいです。
総額予算
10万円まで
対応方法
問合せをしたい
お客様情報
 
- この業種のカテゴリ
- 社員研修
- 新人・ビジネスマナー研修
- 営業研修・セミナー
- リーダー・管理職研修
- 技術研修・セミナー
- 接客研修・セミナー
- その他研修
社員研修・人材育成会社の案件一覧
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 [依頼・相談したい内容] 2025年は ・集合型の営業研修を2日間 ・講師派遣型でビジネスマナー及びマインドセット (+10月にフォローアップ研修) 計3日間を実施したのですが、わかりやすい効果が見いだせていない状況です。 来年は、2名が入社予定となっておりますが、 ・ビジネスマナー(メール・電話対応/報連相を含む) ・マインドセット(社会人基礎力) ・Excel研修 このあたりを今よりも費用対効果を出せるような新入社 …  ヒアリング済 ヒアリング済
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  一般職→主任、主任→係長へ昇格した従業員向けの研修社員研修・人材育成会社 > 社員研修・人材育成会社- 総額予算 50万円まで
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  リーダー・管理職研修の資料請求社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 予算上限なし
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  新人・ビジネスマナー研修の資料請求社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
 [依頼・相談したい内容] 数年社会人していても復習の意味も込めて、参加できる新人研修をお願いしたいです。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]   
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