

- 総額予算70万円まで
- 依頼地域 福島県
- 所在地 東京都中央区
- 参加上限 5社
- 提案期限 2024年08月12日

依頼・相談したい内容
目的:従業員相互の理解と信頼度が高まり、普段のコミュニケーション量が増大する事を
狙った研修形式を導入したい
手段:リアル研修希望(但し、座学を求めてない)
研修対象となる社員数
30名程度の一般職と場合によっては管理職を混在させてもよい
求めている研修の種類
その他
求めている研修内容
内容:他部署とのコミュニケーションの質と量を増やすきっかけとなる研修ツール(ワーク・ディスカッション等)を多数取り入れたものにしたい
相談:何の為に招集されたのかを警戒されたくない。表向きは「ロジカルシンキング(当社昇格要件)強化」等とし、裏でミッション達成を狙いたい
表向きの標題は今後相談。
現状の問題点
当社の主事業所(福島県白河)従業員の一部と一部の管理職のコミュニケーションに難点あり(OJTしない・コーチングできない・パワハラ発言)、社長からの助言もスルー。 結果コミュニケーションの偏在(該当者の所属部署は冷えた集団・周辺にも悪影響)が発生。キーマン除外をすることなく、対処したい。
その他ご質問、ご要望、備考
・研修用会場あり(4人の島)x4くらいの設定可能
・研修時間は3時間程度で終わらせるか、翌日+3時間をやる(午前2本組、午後2本組)くらいまでで完結させたい
・対象者設定はまだ決めてないので、一般職のみ/管理職のみ/混在型 などご提案下さい
・現在、ラインケア研修を役員・管理職・職長クラスまで実施済。一般職に展開中
管理職研修に参加を狙っている方は多忙で、参加が中途半端状態
総額予算
70万円まで
対応方法
提案が欲しい
お客様情報

- この業種のカテゴリ
- 社員研修
- 新人・ビジネスマナー研修
- 営業研修・セミナー
- リーダー・管理職研修
- 技術研修・セミナー
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- その他研修
社員研修の案件一覧
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一般社員研修の資料請求
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ヒアリング済 -
一般社員研修の資料請求
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- 依頼地域 神奈川県
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ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円