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案件ID:961530

人材教育・研修会社への相談・問合せ東京都港区から社員研修・人材育成会社へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都港区
  • 参加上限 30社
  • 提案期限 2024年07月23日
男性の発注者様です。

相談・依頼の種類

技術研修
その他

相談・依頼したい内容

お世話になっております。
就労移行支援事業所を運営しております。

就労移行支援事業とは、一般企業への就職を目指す障害がある方や難病がある方に対し、就職に向けた準備から就職活動、就職後の定着支援まで、さまざまなサポートを行っております。

この度、就労移行支援事業所で障がいがある方向けに
ITに特化した事業所を立ち上げる事や
現在既にある事業所でITコースとしてe-ラーニングを検討しており
ぜひお話を聞ければと思うのですが、現在まで福祉サービスの事業所で利用者向けのe-ランニングを提供等はございましたでしょうか。
もし、ございましたら費用や実際に導入になった場合どういう流れになるのか、実際に質問があった場合どうなるのか等お聞きできればと思います。
(研修対象となる社員数を100と入力しておりますが、未定です。)
お忙しいところ恐縮ですがご連絡いただければ幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。

研修対象となる社員数

100

総額予算

予算上限なし

対応方法

見積りが欲しい

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社員研修・人材育成会社の案件一覧

    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 法人営業部向けビジネススキル・コミュニケーション研修の見積依頼 特に思考力や当事者意識、主体性を育てる研修を希望している。 研修は初めてで、対象は新入社員、若手、中堅社員を含む150名程度。 対面研修を希望するが、難しければオンラインも検討可能。 まずは相談に乗っていただきプランを提案してほしい。 [研修対象となる社員数] 150 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス …

    ヒアリング済
  • 【Tableau研修】一般社員研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > 社員研修
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] Tableauを利用開始するにあたり、ゼロから学べる研修・セミナーについての情報提供をお願いします。 研修内容、直近での研修実施日と価格の提示をお願いします [研修対象となる社員数] 3人 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] Tableauを利用開始するにあたり、ゼロから学べる研修・セミナーについての情報提供をお願いします。 研修内容、直近での研修実施日と価格の提 …

    ヒアリング済
  • 人材教育・研修会社への相談・問合せ

    社員研修・人材育成会社 > 社員研修・人材育成会社
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [相談・依頼の種類] リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] 次世代部長研修を予定しております。 対象者は10名。 [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修内容] 1.部長に求められる役割 2.外部環境分析 3.中期経営計画 4.自部門の問題解 5.人材育成 6.自部門運営の改善 1回3時間 月に1回 全6~7回 [現状の問題点] 次期部長候補が育っていない状況 [その他ご質問、ご要望、備考] 1回20万円~30万円程度で検討 …

    ヒアリング済
  • 【新人クラスビジネスマナー研修】の見積もり依頼

    社員研修・人材育成会社 > 社員研修
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 栃木県

    [依頼・相談したい内容] 新人クラスビジネスマナー研修 ただし受講には中堅以上の社員も参加予定 また全員中途採用なので社会人経験あり。 内容次第ではありますが、1日で完結すると助かります。 オンライン研修は不可とさせていただきます。 [研修対象となる社員数] 6名(3名ずつ受講した場合の見積も希望) [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 新入社員向け ビジネスマナー [現状の問題点] 弊 …

    ヒアリング済
  • 【経営者研修】人材教育・研修会社への相談・問合せ

    社員研修・人材育成会社 > 社員研修・人材育成会社
    • 月額予算 月20万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [相談・依頼の種類] その他 [相談・依頼したい内容] 経営者研修 [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修内容] 経営者研修 (財務諸表を読み取る、問題解決などのスキル的なことではなく) ・経営者の思考や視座・視点 ・経営者としての立ち振る舞い ・経営者としてのスタンス ・経営者としての考え方 等を醸成する研修を検討しています。 [現状の問題点] 次期経営者候補の育成に手が付けられていません。 [その他ご質 …

    ヒアリング済

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