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案件ID:922448 人気案件

人材教育・研修会社への相談・問合せ岐阜県加茂郡富加町から社員研修・人材育成会社へのお問い合わせ

  • 総額予算70万円まで
  • 依頼地域 岐阜県
  • 所在地 岐阜県加茂郡富加町
  • 参加上限 12社
  • 提案期限 2022年08月01日

相談・依頼の種類

リーダー・管理職研修

相談・依頼したい内容

製造業現場で長くいると視野が非常に狭くなります。現リーダー、将来のリーダー候補へリーダー研修を受けさせたいです。

研修対象となる社員数

5〜10名

求めている研修内容

リーダー、管理者としての心得
マネジメントの実践、管理職の資質、管理職の目標設定
リーダーシップ、目標達成の理解、リスクマネジメント、メンタルヘルス、組織力、管理者としての対処方法など

現状の問題点

教育者がいないため、成長スピードが遅いです。新たな外部から教育を受けることで新しい刺激と成長を促す目的。

総額予算

70万円まで

対応方法

見積りが欲しい

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社員研修・人材育成会社の案件一覧

    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 東京都

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    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 相談して決めたい
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    ヒアリング済
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    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
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    ヒアリング済
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    社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修
    • 総額予算 相談して決めたい
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 外注について相談したい [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
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    社員研修・人材育成会社 > 社員研修・人材育成会社
    • 総額予算 相談して決めたい
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    [相談・依頼の種類] リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] 1. 研修の背景と目的 当社は3つの自動車教習所を運営しておりますが、現在、教習所間、職員間での業務レベルや意識の相違が大きな課題となっています。少子化による市場縮小を見据え、数年後に経営の中核を担う次世代リーダーを育成する必要があります。 今回の研修では、単なるスキル習得にとどまらず、「現場のプレイヤー意識」から「経営参画者としての意 …

    ヒアリング済

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  • Point-01

    月間アクセス数

    480,000PV
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    180,000
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    年間流通総額

    2,879,602万円