[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 個人事業で女性専用麻雀教室を開業します。 アルバイト講師を採用するため、 ①労働保険の事業所成立届 ②労働保険の概算保険料申告 の作成・提出代行を希望します。 全員週20時間未満のため、雇用保険の加入手続きは予定していません。 顧問契約ではなく、今回のみのスポット依頼です。

[依頼・相談したい内容] 労務管理・社会保険に関する手続き代行（1号業務） • 労働・社会保険の諸手続き: 従業員の入退社に伴う健康保険・厚生年金・雇用保険の資格取得・喪失手続き。 離職票の発行、労災保険（産休・育休も含む）の請求手続きなどの代行を依頼します。 • 年度更新・算定基礎届 : 毎年夏に行われる労働保険料の申告 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 労働トラブル その他 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 派遣全般に関しての対応が出来、可能であれば社会保険などの手続きを含んで対応が出来る顧問社労士 派遣対応が可能な企業様を希望しております。

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 障害者福祉事業（児童発達支援・放課後等デイサービス）をR8年12月に開所予定しております。 依頼内容： 従業員の給与計算、社会保険、就労規則など顧問契約をお願いしたいと考えております。 [御社の業種] その他 [従業員数] 5名（正社員2名、パート従業員3名） [現在の給与計算方法/システム] ・freee [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 退職給付金の代行

[依頼したい業務] 労務相談 人事制度 労働トラブル [御社の業種] IT [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 弊社では、日常的な労務管理に加え、従業員との労務上の問題や契約更新、休職・復職、社会保険・雇用保険等について、必要に応じて相談できる社労士の先生を探しております。 具体的には、下記のような事項についてご相談できればと考えております。 ・従業員との労務トラブルに関する相談 ・雇用契約・契約更新 …

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 障害年金の申請

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金などを中心に、今後複数件の助成金申請を継続してお願いできる社労士事務所を探しています。 助成金申請について、要件確認から必要書類の作成・申請手続きまでお願いしたいと考えており、成果報酬型（着手金なし・受給決定後に報酬発生）で対応可能な方からご提案をいただきたいです。 現在想定している助成金は、以下のようなものです。 ・キャリアアップ …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就業規則の変更

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ■概要： 当社の1事業を関連会社へ吸収分割予定となり、順次手続きを進めている状況です。 承継会社については、今まで役員報酬の支給や従業員等の雇用がなかったため、社会保険・労働保険共に適用の手続きを実施していない法人となりますため、摘要の手続きを実施するところから対応が必要となる想定です。 想定される …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 安くて優秀な社労士を探しています。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社内の労務担当者の仕事を軽減したいので上記の業務を委託したいのです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 労働トラブル [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] ※必ず、下記をご確認の上、ご連絡ください※ 現在、従業員8名程度の法人を経営しており、社会保険・労働保険等の各種手続きに加え、給与計算まで含めてできる限り一括でお任せできる社会保険労務士事務所を探しています。 給与計算には現在「マネーフォワード クラウド給与 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 今の社労士が遠方に事務所があり都内の顧問社労士を探しています。 クリニックを二つ持つ一般社団法人です。今後クリニックの規模を拡大していく予定です。 医療に特化したところを希望です

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 現在、有期契約で勤務しているパート社員1名を、2026年11月1日付で正社員へ転換する予定です。 今回の正社員化にあたり、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の活用を検討しており、助成金の対象可否・支給要件の確認から、就業規則等の整備、社会保険・雇用保険の各種手続き、助成金の支給申請まで一貫して対応い …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] いろいろ内容を生成AIで整理してもらった内容ですが、下記のように考えております。 うつ病と声帯麻痺（身体障害）を併発し、過去の休職期間分の「遡及請求」と、これからの「将来分の請求（事後重症）」を合わせてお願いしたいと考えています。 現時点、発声は可能な状態ではありますが、業務上日中電話ができないこと …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 業務委託スタッフが増え、社員もこれから雇用予定で給与計算代行をお願いしたいです。また社員の雇用契約にかんしても給与形態の相談等ものっていただけるのでしょうか。 なるべく最短で打ち合わせ希望です よろしくお願いします。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 20 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 退職金制度 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 2026年8月1日付で、初めて従業員1名を雇用しました。 健康保険・厚生年金については、税理士事務所を通じて被保険者資格取得届を提出済みです。資格取得日は2026年8月1日、標準報酬月額は88,000円で、協会けんぽの資格情報も本人に届いています。 従業員の仕事内容は、動画編集、動画撮影のサポート、撮影準備、動画・音声データの整理、動画公開準備等です。 現在は週20時間未満の勤務を想定してお …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]