[依頼・相談したい内容] 　当社ではここ２年で研修の実施回数が増えてきたが、受講者のスタンスに問題があると感じています。内発的動機付けやキャリア教育をとおして自律的に学ぶことができる人材の育成をしたいと考えております。 [研修対象となる社員数] 270 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] ・キャリア教育 ・内発的動機付け ・学習する組織づくり　など従業員として自律的に学ぶ姿勢 [現状の問題 …

[相談内容] サービスを活用している飲食店店舗のサービス利活用促進教育、質問対応を店舗に直接赴いて実施していただける企業を探しています。1ヶ月間、最初は1週間ほど連続で、あとは週に１〜２回ほどの頻度で訪問していただきたいです。教育や質問対応にかかる1回あたりの時間は最初の１週間は多く、その後は徐々に減少する予定です。また、来年1月〜3月に20店舗ほどでチラシ配りを実施したいと考えています。具体的な内容や …

[依頼・相談したい内容] ご担当者様 お世話になっております。 弊社は軽飲食店とアクセサリー店を運営しております。 入店時の挨拶等、現状接客面において課題が多くございます。 基本的に月に数回、現場で指導をお願いしたいと考えております。 費用等はどのようになりますでしょうか？ お手数おかけ致します。 どうぞよろしくお願い致します。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 セー …

[依頼・相談したい内容] 弊社は警備業です。 警備員に対するホスピタリティ、接遇マナーを教育したい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 接遇マナー、ホスピタリティ [現状の問題点] 警備業において接遇マナーやホスピタリティを求められることが多くなった。 [その他ご質問、ご要望、備考] 高齢者が多い為わかりやすい講習

[依頼・相談したい内容] 弊社では毎年9月に、全職員を対象としたハラスメント防止研修を実施しております。 今年度につきましては、以下の通り職位別に異なる内容の研修を検討しております。 下記の内容で御見積書および企画書をご提出いただけますと幸いです。 ※なお公平性を保つため、お打ち合わせの実施は御見積書ご提出後にこちらからお声かけさせていただけますと幸いです。 【研修概要】 形態：対面実施 時間：90分 回数 …

[依頼・相談したい内容] 医療接遇研修 [研修対象となる社員数] 20 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 [求めている研修内容] 医療介護の接遇 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 内　　容：接客・接遇研修（基礎～応用） 所用時間：１日（８時間程度） [研修対象となる社員数] ～２０名 [求めている研修の種類] 基本接客 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] サカエチカの店舗従業員向けにクレーム研修（基本的なクレーム対応とカスハラ対応など）を検討しております。予算20万円（税込）。対面研修＋アーカイブ限定配信を希望しています。ご相談可能でしょうか？電話に出られないことが多いため、返信はメールでいただけますと大変助かります。よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] クレーム対応 [求めている研修内 …

[依頼・相談したい内容] 個人で受けられる接遇研修を探しています。 美容業界に詳しいとなお嬉しいです。 きれいな言葉使い、おもてなしについて学びたいです。 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] 基本接客 [求めている研修内容] 接遇研修、とくに話し方に特化した研修 [現状の問題点] 語尾のくせや声のトーンなど長年のくせを直したいです。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 創業５０年の飲食店。新しいアルバイトが続かない、社員の対応を改善してきたが今後のためにも社員研修を実施し従業員全員が安心安全に働ける環境を作ることがお客様サービスにつながり売上にもつながると考えております。現在の当店責任者は創業者の孫にあたる女性です。その方も含めての研修依頼です。 [研修対象となる社員数] ３名 [求めている研修の種類] 基本接客 その他 [求めている研修内容] …

[依頼・相談したい内容] 接客、店舗運営 [研修対象となる社員数] 6 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 クレーム対応 [求めている研修内容] 接客、店舗運営 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 8月30日にパン屋をオープンします。 2店舗目となり、去年も接客研修を行っております。アップデートのため、他社様で探しています。 [研修対象となる社員数] 10人前後 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 クレーム対応 [求めている研修内容] 基本的な接客とコミュニケーション、身だしなみなど クレーム対応、困ったお客様への対応 仕事に向き合うマインドなど [現状の問題点] 半分以上が新 …

[依頼・相談したい内容] アパレル店舗での接客と電話対応のサービス向上トレーニングを半日または1日来社しての講習とトレーニングを依頼したい。継続的な研修ではなく半日又は1日で終わる研修。 [研修対象となる社員数] 2-4人 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 クレーム対応 その他 [求めている研修内容] 接客基礎、お客様との会話、電話対応など。 [現状の問題点] お客様から態度が悪いなどのクレームがあり、改 …

[依頼・相談したい内容] 若手社員の接遇・マナー研修を実施したい。 [研修対象となる社員数] 今回6人　１回に３人　年内に２回　 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 [求めている研修内容] 上記挨拶、接客に加え、電話の受け答えについて研修したい [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] プライベートジム及び栄養管理ステーションの立ち上げの為、従業員に対して一定の接遇が出来るよう研修をお願いしたいと思っております [研修対象となる社員数] １０〜１２人 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 その他 [求めている研修内容] 挨拶・身だしなみ・立ち振る舞い・電話対応・メール対応・公式LINE対応・お出迎え〜お見送りまでの接客・会計時のマナーなど [現状の問 …

[依頼・相談したい内容] アパレル販売の接客英会話 [研修対象となる社員数] 10〜50 [求めている研修の種類] 基本接客 [求めている研修内容] 接客英会話初級　 アパレル向け オンライン [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 店舗の接客態度が悪いとの声が最近増えてきたので改善したい [研修対象となる社員数] 5 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 セールスノウハウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 接遇 [研修対象となる社員数] 60名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 施設における 高齢者への対応 言葉遣い 態度 [現状の問題点] ちゃん付けで呼ぶ 命令的口調 同僚の愚痴が多い 離職率が高過ぎる [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 会社の接遇研修を行いたい [研修対象となる社員数] 6名 [求めている研修の種類] 基本接客 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社は首都圏の百貨店で展開しているメガネサロンを運営、眼鏡小売を行なっています。 新人、中堅からベテランまで個々の能力に差がある接遇力、おもてなしを高いレベルで標準化したいと考えています。 [研修対象となる社員数] 金額次第ですが出来るだけ多くの社員に受講させたいと考えており、100名程度 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 セールスノウハウ クレーム対応 その他 [求めてい …