[依頼・相談したい内容] 医療従事者向け接遇研修 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] インバウンド向けのレストランをオープン予定です。英語は話せるのですが、接客に使う英語フレーズや丁寧な接客方法を学びたいです。 [研修対象となる社員数] ３名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] このたび、当社で実施したエンゲージメントサーベイの結果を受けて、 マネジメント層向けの研修企画についてご相談したくご連絡いたしました。 　　【下記は、運営側で確認とれました追加情報となります】 確認項目：研修の期間やスケジュールは決まっていますか？ →特に決まっておりません、開始できるタイミングで開始しようと思っております。 確認項目：研修の実施方法はオンラインですか？ →基 …

[依頼・相談したい内容] 法人営業部向けビジネススキル・コミュニケーション研修の見積依頼 特に思考力や当事者意識、主体性を育てる研修を希望している。 研修は初めてで、対象は新入社員、若手、中堅社員を含む150名程度。 対面研修を希望するが、難しければオンラインも検討可能。 まずは相談に乗っていただきプランを提案してほしい。 [研修対象となる社員数] 150 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス …

[依頼・相談したい内容] Tableauを利用開始するにあたり、ゼロから学べる研修・セミナーについての情報提供をお願いします。 研修内容、直近での研修実施日と価格の提示をお願いします [研修対象となる社員数] 3人 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] Tableauを利用開始するにあたり、ゼロから学べる研修・セミナーについての情報提供をお願いします。 研修内容、直近での研修実施日と価格の提 …

[依頼・相談したい内容] 新人クラスビジネスマナー研修 ただし受講には中堅以上の社員も参加予定 また全員中途採用なので社会人経験あり。 内容次第ではありますが、1日で完結すると助かります。 オンライン研修は不可とさせていただきます。 [研修対象となる社員数] 6名(3名ずつ受講した場合の見積も希望) [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 新入社員向け ビジネスマナー [現状の問題点] 弊 …

[相談内容] ハラスメント研修を実施したいのですが、実施予定日はまだ検討中です。参加者は50名で、研修の場所は東京都品川区を希望しています。研修の目的は法令遵守の徹底、社員の意識向上、リスク管理の強化、職場環境の改善です。予算は5万円以内で、形式はオンライン、対面、ハイブリッドのいずれかで検討しています。研修の時間は1時間で、特にパワハラ防止やセクハラ防止に重点を置きたいと考えています。研修資料や教材 …

[依頼・相談したい内容] 鎌倉で小売を営んでおります。外国人観光客が増え、英語による接客が増えております。 外国人の方に満足していただく英語対応に課題があると感じております。 希望は単発での現場での研修半日、もしくは1日を希望しております。 [研修対象となる社員数] ２ [求めている研修の種類] 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 英語による基本的な接客の応対。現状の当店が行っている英語サービスの課題 …

[依頼・相談したい内容] クリニックでハラスメントが続いており退職者が続出しているため、コンプラ研修をしてハラスメントをしてはいけないこと、ハラスメントをしたら懲戒処分にすることを伝えたいと思います。 そのためのコンプラ研修資料（パワポ30枚程度、音声付き）を作成した場合の概算料金を知りたいです。 [研修対象となる社員数] 15 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] ハラスメント研修、モラハ …

[依頼・相談したい内容] 会社移転に伴い、あたらしい建屋での会社の施設や設備、自社製品の魅力をPRするアテンド業務をするチームのたちあげを行います。 接客に対し未経験者がお客様にたいするマナーや接遇にたいしてまた、今後アテンド内容として作成するマニュアルについてもプロの視点からご指導してして頂きたいと思ってます。 [研修対象となる社員数] 6名 [求めている研修の種類] ロジカル・スピーキング あいさつ 訪問 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員研修以降の研修制度が整っていない状況です。 管理職研修、３年目研修、５年目研修などに力を入れていきたいと思っています。 専門的な研修と、効果測定可能なシステムをご提案いただける業者様を希望します。 [研修対象となる社員数] 120名程度 [求めている研修の種類] ロジカル・スピーキング ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] ●管理職研修（経営、マーケティング、危機管理、マネジ …

[依頼・相談したい内容] 予算：15万円 中国語を基礎から学びたい [研修対象となる社員数] １ [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] ビジネス中国語 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ・費用（予算は160万円程度） ・実施時期（7月頃が可能か） ・WEBで実施可能な研修があるか ・決定していなくても見積書をいただけるか [研修対象となる社員数] 300人程度 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 同じ業務の繰り返しで視野が狭くなり、思考が広がりにくくなっている状況の中で、不平、不満、不安に対してマインドセットを行い、自分自身のマインドに対してセルフコントロール …

[依頼・相談したい内容] 役員、幹部研修 [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 管理職としての心構え 財務（係数管理） 現状認識 ビジョン 行動計画作成 理念浸透 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 研修期間は内容次第だと思いますが、複数回（数ヶ月や1年）に渡っても構いません。 1回の講義時間もカリキュラム次第でと考えております。

[依頼・相談したい内容] 会社のキックオフミーティングで社員のストレングスファインダーを実施し、その資料を活用し、それを今後の業務に生かし、よりよいチームビルディングができないを考えています。 時間は2～3時間程度で、実施いただける研修内容と金額等をお知らせいただきたいです。 研修場所は横浜市中心部です。（日本大通） [研修対象となる社員数] 50-60 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状 …

[依頼・相談したい内容] 弊社では初めての試みとして、弊社社員向けに対面形式での財務基礎研修を実施することを検討しております。 研修の概要としては、「商社ビジネスパーソンとしての財務基礎」をテーマに、基本的な財務の見方を学ぶとともに、弊社の決算書を実際に読み解く内容でお願いできればと存じます。 経理担当者のみならず社員全体の財務スキルや知識をアップして、 経理財務に対して共通認識を持てるようになるこ …

[依頼・相談したい内容] 2日間に渡って階層別研修を実施したい。 内容は、１日目タイムマネジメント研修、２日目ロジカルシンキング研修を想定しています。 [研修対象となる社員数] 25名程度 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] タイムマネジメント：優先順位やタスク管理の方法を学ぶ ロジカルシンキング：物事を体系的に整理し、筋道を立てて考える方法を学ぶ [現状の問題点] 若手を対象(20代)にビジネススキ …

[依頼・相談したい内容] 新入社員の基本的挨拶やマナー 上司への接し方 仕事の段取り [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 合宿型の物 [現状の問題点] 挨拶が出来ない [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 言葉遣いや第一印象の向上を目的とした出張型の研修を検討しております。 つきましては、以下の内容にてご対応が可能でしたら、先にお見積もりのご提示をお願いしたく存じます。 【研修についての回答】 ■目的：電話対・来客対応時の言葉遣い・第一印象の向上 （主に営業職としての印象強化を目的） ■実施時期：決まっておりません ■研修時間：3時間～1日を想定（時間を掛けてじっくり行いたいです） ■ …

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 社内向けに動画研修を検討しています。 10－15分程度で受講可能な、業務外におけるセクハラの防止に関する研修動画を探しています。 上記の条件に該当する動画を用意されている企業様はご教示いただけると幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 内容としては、飲み会の場に限らず幅広いシチュエーションでのコミュニケーション においてセクハラ …