- 現場の実態に精通した社労士が労務相談に対応
- 毎月一定の顧問料で幅広い手続きをカバー
- 1名から100名以上の給与計算にも対応可能
給与計算代行
給与計算は法令上は資格等を必要としない業務ですが、労働基準法、労働保険、社会保険の知識が要求されることから、社会保険労務士が得意とする仕事です。
当事務所は社員数が多くても、初期費用なしで対応いたします。勤怠システムの導入も問いません。
また100名未満のお客様に限り、顧問契約なしで給与計算のみの契約も可能です。
委託先が見つからず困っている企業様は、ぜひ今すぐご相談ください。
- 事務所特色
- こまめな対応対応が早い遠方対応可
- 開業年「.(年)」
- 2025 年
- 得意業界
- 建設業サービス業全般
- 初期費用「50人未満の料金例.(円)」
- 給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」
- 特徴
- 社員数100名未満のお客様に限り、顧問契約なしで給与計算のみ受託可能
賞与計算は年2回まで上記の料金に含みます
給与明細はPDF等のデータによる受け渡しとします。(紙での納品は別途費用となります)
勤怠システムが未導入で集計が必要な場合、報酬は25%増しとします
- 備考
