- 現場の実態に精通した社労士が労務相談に対応
- 毎月一定の顧問料で幅広い手続きをカバー
- 1名から100名以上の給与計算にも対応可能
顧問社労士
■顧問契約のご案内
人事労務に関する相談事は、簡単に他者へ相談できないデリケートな内容を含むことが少なくありません。
また手続き業務も同様に、社員の個人情報を取り扱う為、誰にでも任せられるものではありません。
当事務所の顧問契約には次の内容が含まれており、安心して経営に取り組める環境を提供します。
■顧問契約のメリット
・迅速に相談できる窓口があることで、法的な疑問や問題点に早期に対応することが可能になります。
・人事労務の課題や法改正に迅速に対応し、人材流出や業績への悪影響などの経営リスクを低減できます
・「人」に関する手続きについて、法令に沿った正確な書類の作成を担保し、従業員の信頼と満足度の向上に寄与します
・労務管理について担当者の属人化や、急な退職へリスクが無くなり、重要業務に人材と時間を集中できます
・当事務所は社会保険・労働保険の年次更新も基本料金に含んでおり、定期的に発生する手続きで別途費用は発生しません
- 事務所特色
- 対応が早い責任感が強い遠方対応可
- 開業年「.(年)」
- 2025 年
- 得意業界
- 建設業不動産業サービス業
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 電話対応メール対応調整可能
- 得意業務
- 労働条件・労働時間時間外、休日及び深夜の割増料金休日・振替休日
- その他対応業務
- 就業規則労働法関連法規助成金・奨励金社内教育・研修セクハラ問題パート・アルバイト活用高齢者・女性活用労働条件・労働時間時間外、休日及び深夜の割増料金休日・振替休日年次有休暇賃金制度運用保険事故の給付解雇・退職等
- 特徴
- 当事務所の顧問料には、以下すべてが含まれています
・人事・労務管理に関する相談・助言
(チャットツール・Zoom等での迅速な相談が可能です)
・最新の人事労務に関する法改正情報の提供
・入退社や育児休業等に伴う手続き代行
・社会保険・労働保険の年次更新(社会保険の算定基礎届、労働保険の概算・確定保険料申告)
・定期的に発生する労使協定(36協定、年次有給休暇の計画的付与など)
・労働災害発生時の各種手続き、再発防止策の助言
後から『オプション費用』が膨らむ心配はありません。初期費用も0円です
- 備考
