- 若手社労士がゆえのフットワークの軽さと話しやすさ
- 24時間・ 土日祝日もレスポンス可能
- 外資系企業等の英語でのサポートも可能
【助成金申請代行】顧問契約をいただいている企業様のみ
当事務所では、助成金の申請をご依頼いただく場合、原則として顧問契約を締結いただいた企業様のみを対象としております。
助成金は、労働環境の整備、勤怠管理、各種労務手続きが適切に行われている企業でなければ受給が難しく、日頃から法令に沿った労務管理を行うことが重要となります。
そのため、企業様の状況を継続的に把握し、適切な体制を維持するためにも、顧問としてサポートに入らせていただく必要がございます。
また、近年は助成金の不正受給が増加しており、行政による審査も厳格化しています。
当事務所では、不正受給のリスクを未然に防ぎ、適正な申請を行うための体制として、顧問契約を前提とした運用を採用しております。
企業様が安心して助成金を活用できるよう、制度選定から申請書類の作成・提出まで一貫してサポートいたします。
- 事務所特色
- 若い先生こまめな対応責任感が強い
- 開業年「.(年)」
- 2025 年
- 得意業界
- 全般
- 得意な助成金
- 雇用・福利厚生系能力開発・教育系
- 料金システム
- 完全成果報酬
- 特徴
- 備考
- 助成金の申請対応は、顧問契約をいただいている企業様のみ承っております。
対応地域
実績・事例
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外資系企業の日本進出支援
——- 業種
- 教育事業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 30人~50人
海外企業が日本で事業を開始する際に必要となる、社会保険・労働保険の各種手続き、就業規則整備、労務管理体制の構築を一括でサポートしました。 英語での制度説明やコミュニケーションにも対応し、日本特有の法 …
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会社設立から従業員雇用までの労務手続きをワンストップで支援
——- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 10人未満
会社設立時の社会保険・労働保険の新規適用手続きから、初めての従業員雇用に伴う各種届出までを一括で支援しました。 設立直後の限られたリソースでもスムーズに事業開始できるよう、必要な労務手続きを整理し、 …
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同世代の経営者が相談しやすい若手社労士へ労務顧問を変更
——- 業種
- 旅行・交通業
- 地域
- 京都府
- 規模
- 10人未満
若手経営者の方から、コミュニケーションの取りやすさを重視したいとのご相談を受け、既存の社労士からのお乗り換えを希望されました。 日々の労務相談、入退社手続き、就業規則の見直しなどを同世代ならではのフ …
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会社設立から従業員雇用までの労務手続きをワンストップで支援
——- 業種
- 不動産業
- 地域
- 京都府
- 規模
- 10人未満
会社設立時の社会保険・労働保険の新規適用手続きから、初めての従業員雇用に伴う各種届出までを一括で支援しました。 設立直後の限られたリソースでもスムーズに事業開始できるよう、必要な労務手続きを整理し、 …
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給与計算フローの整備と運用改善を実現
——- 業種
- 建設業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 10人未満
給与計算を専門家に任せたいとのご希望を受け、当事務所にて月次給与計算・社会保険料控除・勤怠連携の一式を外部委託として受託しました。 これまで担当者が抱えていた負担や不安を解消し、専門家ならではの正確 …
