メンタリングサポート Re:Link

福祉施設での勤務経験やカウンセリングの経験を生かし、新入職員・若手職員の定着支援や職場での悩みへの対応を得意としています。介護・福祉業界だけでなく、一般企業やさまざまな職種にも対応しています。

面談では、仕事や人間関係の悩み、入職前に想像していたことと実際の職場で感じた違い、今後どのように成長していきたいかを整理します。行動科学の考え方も取り入れながら、悩みを聞くだけで終わらせず、「次に何をするか」まで具体的に考え、実践と振り返りを継続して行うことが特徴です。

企業・施設ごとに抱えている課題や職員の状況は異なるため、対象人数や支援期間、面談回数などに合わせて柔軟に内容をご提案しています。まずは現在困っていることや対象となる職員の状況をお聞かせください。内容を確認したうえで、必要な支援と費用をご案内します。

また、導入内容や事業者様の条件によっては、人材育成や職場環境改善に関連する補助金・助成金を活用できる可能性もあるため、該当する制度がある場合はあわせてご相談いただけます。