Mamasan&Company株式会社

Mamasan&Companyでは、給与計算代行だけでなく、人事・労務業務全体を安定して運営できる体制づくりをご支援しています。

給与計算業務には、大きく二つの役割があります。

一つは、法令や就業規則に基づき、正確に給与を計算すること。
もう一つは、担当者が変わっても、毎月安定して給与計算が回り続ける運営体制をつくることです。

私たちは給与計算だけを請け負うのではなく、勤怠管理、申請フロー、マスタ管理、業務手順、運営ルールまで含めて、給与計算業務全体を見直します。

業務開始前には現状ヒアリングを行い、並行検証期間を設けたうえで本番運用へ移行します。品質を確認しながら段階的に引き継ぐことで、人が変わっても安心して運営できる体制を構築します。
また、弊社ワーカーが代表をつとめるM&C社労士法人と連携することで、給与計算だけでなく、社会保険・労務手続きまで一気通貫で対応可能です。

さらに、私たちは、目の前の給与計算を代行するだけではありません。
勤怠管理やワークフローの見直し、業務の可視化・標準化を通じて、将来的なAI活用も見据えた業務基盤づくりをご支援します。

改善を設計するだけでなく、現場に定着させること。
それが、Mamasan&Companyの給与計算支援です。