株式会社EXCEED ACE HOLDINGS

成長企業の多くが直面する「10人の壁・創業5年の壁」。事業拡大に伴い、「創業メンバーとの熱量のギャップ」や「プレイングマネージャーの教育限界」、「教育の属人化によるミス」といった課題が噴出します。多くの経営者様が教育の必要性を感じながらも、物理的な時間がなく後回しにした結果、組織文化の希薄化や早期離職といった「負のループ」に陥っています。

EXCEEDACEが提供するのは、単なる「座学の研修」ではありません。貴社の役員やエース社員のリソースを一切削ることなく、組織化を実現する「外部人事機能」です。

「提供するソリューションの特徴」
・「教える時間」をほぼゼロに
　必要な研修はすべてアウトソース化し、現場負担を最小限に抑えます。
・体系的な3ステップ・ロードマップ
　新人・若手の「社会人OS（マナー・報連相）」の徹底から、中堅層の「OJT指導力」、管理職の「組織マネジメント」まで、フェーズに合わせた教育を体系化します。
・「やりっぱなし」を防ぐ評価連動システム
　学習進捗をデータで可視化し、人事評価の判断材料に直結させます。これにより、感覚的な人事から脱却し、意欲の高い人材の抜擢を支援します。

私たちは「自己実現のための仕事」を追求するリーダー育成を重視しています。 伴走支援を通じて、現状に満足せず常にワンランク上を目指すプロフェッショナル集団への変革をサポートし、日本を豊かにする次世代の組織作りをお手伝いします。