【リーダー・管理職研修】約100種類のメニューを自由に組み合わせ。カスタマイズ無料
従来の「内容・カスタマイズ・人数」によって価格が変わる複雑なルールはありません。自社にとって「本当に必要な教育」を、分かりやすい料金体系で実施いただけます。
【追加料金を気にせず、理想のプランを構築】
・どの内容でも料金一律
研修の内容によって料金が変わることはありません。お打ち合わせの中で目的が変わっても、料金が変わる心配がありません。予算を気にすることなく、その時に最適な内容で実施ができます。
・カスタマイズも自由自在
37種類の研修の組み合わせや、カリキュラムのアレンジが自由に行えます。カスタマイズによる追加料金も発生しません。
・人数が増えても追加料金なし
お打ち合わせの途中で人数が増えても料金増はありません。テキスト印刷前なら途中追加も問題ありません。
【費用の追加なしで行える柔軟なアレンジ】
・応用的なテーマを選んでも追加料金なし
実務に直結する専門性の高いテーマを選択いただいても、追加料金はありません。
・複数の研修を合体させても追加料金なし
「リーダーシップ研修と部下育成研修を1日に凝縮する」といった柔軟なカリキュラム変更も、追加料金はありません。
・時間を延長しても追加料金なし
じっくり学ぶために、通常6時間の研修を1~2時間延ばしたいといった場合でも、追加料金はありません。
一般的にはオプション料金がかかるような調整も追加料金がないため、予算を気にすることなく、「本当に実施したい研修」が実現します。
- 会社特色
- 実績が豊富価格重視メニューが豊富
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 研修特色
- フォローが有る
- プログラム
- リーダーシップマネージメントモチベーション向上部下評価部下教育会議マーケティング経営コーチングその他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- ・リーダーシップ
リーダーシップPDCA強化、支援型(サーバント)リーダーシップ、シェアドリーダーシップ、PM理論(成果と人間関係の両立)、リーダー向け影響力強化、オーセンティック・リーダーシップ(自分らしいリーダー像の確立)、状況対応型リーダーシップ、ビジョナリー思考、変革リーダーシップ、4SHIP(リーダーシップ・フォロワーシップ・メンバーシップ・オーナーシップ)
・チームマネジメント・部下育成
チームビルディング、心理的安全性研修、チームワーク向上、管理職向け部下育成(信頼関係構築)、コーチングスキル向上、1on1ミーティング実務、適切なフィードバック(褒め方・叱り方)、部下のモチベーションアップ、指示力強化、シニア層(年上の部下)へのマネジメント、女性リーダー向けマネジメント
・実践スキル・業務効率化
目標管理(KPI設定・OKR)、業務改善・生産性向上、プロジェクトマネジメント(工数管理・PMBOK)、段取り力向上、タスク管理、意思決定・判断力強化、コンセプチュアルスキル、ファシリテーション、業務フロー作成
・経営視点・組織戦略
経営視点強化・ビジネスアキュメン、企業会計・財務分析、事業計画策定、理念型リーダー育成(MVV体現)、組織レジリエンス向上、ブランディング実践、DX(デジタル人材育成)、ミドルアップダウンマネジメント
・リスク管理・コンプライアンス
ハラスメント防止・対応、コンプライアンス研修(違反を起こさない組織づくり)、リスクマネジメント、ラインケア(メンタルヘルス)、労務管理(労働法・安全衛生)、セキュリティリテラシー、ヒューマンエラー防止
など、70種類以上の管理職向けメニューと20種類以上のリーダー研修を組み合わせ、新任から上級管理職まで、自社の課題に最適な研修プログラムを構築可能です。
- 研修実績
- 年間数千社以上の一般法人、医療、学校、行政など、スタートアップ企業から大手企業まで多岐にわたるお客様にご利用いただいております。
- 備考
- リスキルでは、「料金一律」制度に加え、利便性と人材育成の質を向上させるために下記の取り組みも行っています。お客様からは、研修の質の高さに加え、研修担当者の利便性の高さも評価されています。
1)研修準備のフルサポート
研修の品質維持と担当者の業務軽減のため、誰でも可能な準備作業はリスキルが引き受けます。これにより、研修担当者は本質的な業務に集中できるようになります。
・教材・備品の一式提供
研修で使う教材の印刷をお手元でする必要はありません。教材と、ネームプレートや講師用の名簿などの備品一式が郵送またはメールにてお手元に届きます。
・相互確認による認識回避
研修実施が決まったら相互確認シートが送付されます。担当者とのすり合わせを文面で行うため、口頭での打ち合わせに比べて認識のずれがなくなり、「失敗しない研修」を実施できます。
2) 無料の研修管理システムによる業務効率化
研修実施後の情報管理や分析を簡単に行えるよう、無料の研修管理システムを利用できます。
・データの一元管理
これまでに実施した研修の履歴や、現在準備中の研修情報を一覧で見ることができます。担当者の引継ぎ時にも情報共有を簡単に行えます。
・分析・報告書の活用
研修アンケートの結果をExcelで加工可能なデータとしてダウンロードでき、様々な分析やレポート作成に活用できます。社内共有に必要な実施報告書もシステム上で確認・印刷が可能です。
3) 継続的な人材育成とフォローアップ
研修の「やりっぱなし」を防ぎ、中長期的な人材育成の質を向上させるためのサービスを利用できます。
・無料のフォローアップ実施
研修後に、研修内容の実施状況や目標の進捗度を確認するアンケートが送付・回収されます。これにより、ご担当者は半自動的に結果を追いかけ、成果の見える化が容易になります。
・無料の階層別研修構築サポート
新入社員・中堅・管理職など階層ごとの役割とスキルを強化するため、課題ヒアリングから研修計画の立案、実施後の振り返り、次回に向けた改善提案までを一貫してサポートを受けられます。
