株式会社リスキル

リスキルは、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」という使命を実現するため、研修サービスの運用方法や提供形態を工夫し、企業が人材育成を効率的かつ効果的に行える環境を整えています。

取り組みの一環として、リスキルでは「料金一律」設定を導入しています。

従来の一般的な研修料金
・料金変動／ 参加人数や研修テーマによって料金が異なる仕組みが一般的
・追加料金／ 研修内容のアレンジや時間延長に応じて追加料金が発生するケースが多い
・見積り作業／ 案件ごとに個別の見積りを作成するプロセスが標準的

リスキルの「料金一律」設定
・固定料金／ 参加人数や研修テーマによらず、料金は一律
・無料アレンジ／ 内容のカスタマイズや時間延長も追加料金なしで対応
・明瞭な料金体系／ 見積り不要で、計画や予算策定が容易


【何人でも、どの内容でも「料金一律」の理由】

料金体系が複雑だと、研修のご担当者様は料金表とにらめっこしたり、値引き交渉に時間を使ったりしなければなりません。

料金が一律だと、研修計画や予算調整が簡単になり、実施までの手間を大幅に軽減させることができます。さらに、料金を気にすることなく、必要な研修を・必要な社員に・自社に合ったカリキュラムで実施をすることができます。

・予算確保と説明が簡単になる
研修時間のみで価格が明確になるため、上長への説明や予算取りが簡単になります。

・対象者を広げられる
人数に関係なく料金が変わらないため、管理職向け研修にまだ管理職じゃない社員を参加させるなど、より多くの方に参加いただくことができます。

・本当に必要な内容を自由に選択
料金が研修の内容に関係ないため、企業が本当にやりたい研修を自由に選ぶことができます。

・カリキュラムのカスタマイズが無料
研修内容をカリキュラムのカスタマイズで変更しても、追加料金なし（無料）で対応しています。例えば、1日分の予算で実施したい2つの研修を組み合わせて実施することができます。


【実績と評価】

この「料金一律」設定は、多くの企業に好評をいただき、リピート利用の増加につながっています。

大規模な研修（1,000人規模）を実施し、赤字になるケースもありました。しかし、この取り組みが品質面での高い評価を受け、多くの企業様から信頼を獲得しています。

料金体系をシンプルにすることで、企業が研修をより活用しやすい環境を整える。それが当社の「料金一律」設定の意義です。この取り組みを通じ、社会人教育の普及をさらに進めてまいります。