3年連続リピート率100%の講師が登壇。「1on1・離職防止・チーム力強化」を実現するリーダー育成研修
管理職・リーダー層を対象に、離職防止・コミュニケーション・1on1実践力を中心としたリーダーシップ研修を提供しています。
「人が辞めない」「人が育つ」組織をつくるために、メンバーの自律性と信頼関係を育む対話型マネジメントを実践的に学びます。
プログラムでは、1on1スキル、心理的安全性、エンゲージメント向上、部下育成力、チームマネジメントを一体的に強化。
ロールプレイや実践ワークを通じ、日常のマネジメントにすぐ活かせるスキルを定着させます。
上場企業で人材・組織開発を統括した講師が登壇し、実際の現場事例を踏まえたフィードバックを実施。
3年連続リピート率100%の信頼と実績を誇り、多くの企業で離職率の低下・チーム力の向上を実現しています。
- 会社特色
- 企画力重視大手企業の実績多数オーダーメイド可
- 開業年「.(年)」
- 2024 年
- 得意業界
- 全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- プログラム
- リーダーシップマネージメントモチベーション向上部下教育経営コーチング
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 300000 円
- プログラム例
- ・1on1スキル実践研修
傾聴・承認・対話力強化と部下の自律支援
・リーダーシップ研修
心理的安全性・影響力・チームビルディング
・離職防止・マネジメント研修
モチベーション設計・キャリア支援・信頼関係構築
・コミュニケーション強化研修
多様性理解・フィードバック・対話型リーダーシップ
- 研修実績
- ・通信企業
課長・係長層向け 1on1導入研修(継続4年)
・IT企業
リーダー層の離職防止プログラム
・教育機関
管理職向け対話型マネジメント研修
・医療法人
チーム連携・心理的安全性強化プログラム
登壇研修では平均満足度94%、行動変容率(アクション実践率)87%を記録。
「人を育てるリーダー」「信頼でチームを動かすマネジメント」として高い評価を得ています。
- 備考
- 対面/オンラインいずれも対応可能
管理職・中堅リーダー・新任マネージャー向けに階層別設計
実施前の課題ヒアリング・組織診断付き
研修後のフォローアップ・1on1コーチングも実施可能
オーダーメイド対応・長期伴走型プログラムあり
