- 新入社員の個別レポート付き|本人用と上司用両方が無料
- 参加型で即実践可能な研修をご提案
- コンサルタント実績は2000社以上
2026年度入社 新人社員ビジネスマナー研修
★研修のねらいと効果
□学生と社会人の意識の切り替えを行い、社会人マインドを醸成
□受け身ではなく、自ら考え行動する主体性を身につける
□現場で即実践可能なビジネスマナーを習得する
さらに無料特典として新入社員のパーソナルレポートをプレゼント!
★研修のポイント
①実践型プログラム
徹底的なロールプレイングを中心としたプログラムを実施
②他者交流で参加型
他社の新入社員と交流を深めるための参加型コンテンツ
③パーソナルレポートで学ぶ
上司向けと本人向けレポートで成長ポイントを学ぶ
- 会社特色
- 実績が豊富ノウハウが充実こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 建設業製造業情報通信業
- 研修特色
- フォローが有る
- プログラム
- ラーニング・スキルビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつ電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対その他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 30000 円
- プログラム例
- 社会人としての心構えと職場のマナー
ビジネスマナーとは
第一印象(対面とオンラインの違いなど)
基本動作(ビジネスシーンでの基本行動・感じの良い話の聴き方)
言葉遣い(使う言葉が品格を表す、ビジネスに相応しい言葉遣い、感じの良い話し方)
電話応対(電話応対のポイント、携帯電話のマナー)
ビジネス文書(文章のマナー、eメール)
仕事の進め方(指示の受け方と報連相)
- 研修実績
- 1名〜数百名まで対応可能
2,000社以上の研修実績
経験豊富な講師陣
- 備考
