- 代表が若い社労士
- 就業規則・労務相談に強い
- 良心的な価格でのご案内
3)就業規則・各種規程等の作成及び見直し
「就業規則等作成料金(一例)」
・就業規則
最低料金200,000円から作成可能。
・賃金規程
最低料金100,000円から作成可能。
・育児・介護休業規程
最低料金100,000円から作成可能。
・上記3点セット
最低料金300,000円から作成可能。
(※10万円お得なセットプラン♪)
- 事務所特色
- 若い先生対応が早い責任感が強い
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程
- 特徴
- 備考
対応地域
クチコミ
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総合評価
4.6- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 東京都
高村先生とは、以前の会社で顧問社労士としてご尽力いただいた間柄でございます。 その節は、日々の業務連絡のスピード感や親切丁寧なご対応をいただき、 私自身の管理が行き届いていない中、大変助けていただき感動しておりました。 現在はグループ会社の …
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総合評価
4.4- 業種
- 通信・ネットワーク
- 地域
- 大阪府
これまでの先生方と比べ、圧倒的にレスポンスが早く驚きました。 そのおかげで、弊社の人事担当者の手離れが良くなり、日々の業務もスムーズに行うことができております。 また、説明口調も柔らかい先生ですので内容がスッと入ってきやすいです。
