- 中堅・中小企業に特化した現場目線のコンサルティング
- 少数精鋭によるスピード感と柔軟な対応力
- メンバー全員が金融機関出身
人材育成にお悩みの経営者様へ、社員研修による社員の能力アップと社員とのコミュニケーションの活性化、人材育成のお悩みを全力で支援
弊社では新入社員から管理職まで、社員全員を対象にした様々な研修サービスをご提供しております。新入社員へはビジネスマナーから仕事の効率的な進め方まで基本的な研修内容を提供しており、管理職向けにはコンプライアンス研修から社員育成の考え方まで幅広いコンテンツをご提供しております。またハラスメント研修や情報管理研修といった、社員全員が定期的に実施すべきコンテンツも提供しており、社員全員への教育機会の創出が可能です。
研修テーマや講師の選定など、研修をする際には面倒な手続きが多く手間もかかるものかと思料いたします。
弊社の研修サービスでは、会社規模や研修テーマに関係なく、研修内容のカスタマイズが可能であり、お客様のニーズに合わせた研修をご提供いたします。業界や業種に応じた専門的な研修コンテンツをご希望の場合でも、テーマ選定から専門講師の手配までワンストップでご提供いたします。
近年では、経営者が直接社員に対して指導することが難しいというお悩みを頂戴するケースも数多く、経営者が社員あるいは管理職に伝えたいことを研修を通じて弊社からお伝えするなど、研修の意義も少しずつ変化しております。
社員研修でお悩みの経営者様からのご相談をお待ちしております。
- 会社特色
- 実績が豊富企画力重視こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 2019 年
- 得意業界
- 建設業不動産業サービス業
- 研修特色
- フォローが有る
- プログラム
- ラーニング・スキルビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつ電話応対ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 200000 円
- プログラム例
- ● 新入社員向けビジネスマナー研修(コミュニケーション全般、電話応対、ビジネスメール文、名刺交換)
● 新入社員向けマインドセット研修(PDCAサイクルの回し方、目標設定の重要性、自身のキャリア形成について)
● 新入社員向けお金の基礎研修(経済の基礎を知る、金融商品ってなにがある?、今後の資産形成について)
● 中堅社員向けリーダシップ研修(上司、部下の視点の違い、適切なコミュニケーションの取り方、「ほめる」と「叱る」の使い方)
● 管理職向けマネジメント研修(マネジメントとリーダーシップの違い、組織と組織目標を理解する、共通の目標設定、目標達成のためのPDCAサイクル管理)
● 後継者向け経営戦略研修(財務の基礎、事業継続、経営戦略、業務改善、労務管理・ヘルスケア)
● 全社員共通コンプライアンス研修(コンプライアンスとは、コンプライアンスの重要性、違反のリスク、○○業界・業種の違反事例)
● 全社員共通ハラスメント研修(セクハラ、パワハラ、アルハラ、マタニティ・ハラスメント、ハラスメントの判断基準、予防策と事後対応)
- 研修実績
- 大手人材派遣業、大手不動産販売業、大手サービス業、大手映像制作業、中堅建設業、中堅自動車整備業、中堅運送業、スタートアップ企業ほか実績多数
- 備考