エル教育企画

企業の発展・繁栄は、
�ヾ覿箸陵�念（存在目的・使命）を明確に浸透させる。
��経営の目的と２つの目標を全社に「共通認識」として侵透する。
�７弍朕�者や各リーダーが指導・教育に関してのスキルとマインドを学ぶ。
�ち反イ防�要なコミュニケーションとマナーを全社で学ぶ仕組みをつくる。
�ゼ勸�一人ひとりの問題や課題を理解し、問題解決を図る仕組みづくりを構築する。
�ゼ勸�の「働く動機づけ」を理解すると同時にリーダーシップを育てる。
�Ε┘鵐押璽献瓮鵐箸慮�上を図る施策を具体的に確立する。
�Ъ勸�全員のキャリアパス、またはキャリアデザインを考える機会をつくる。
�┛幣紊了�柄が経営には必要ということを経営層や各リーダーが意識改革をする。
最終的にウェル・ビーイング経営をめざす。