株式会社マネジメントサポート

古谷　治子

東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2F

代表古谷治子　プロフィール短期大学卒業後、東京放送・中国新聞社で9年間の実務経験を経て教育コンサルタントとして独立。1993年（株）マネジメントサポートを設立、現在3つの教育専門会社を率いる。全国のシンクタンクを中心に、4,0 …

新人・ビジネスマナー研修

３０年の実績、１０万人が受講したマネジメントサポートのベーシックコース

研修のポイント
★ 動機づけ
あくまでもやりとげようとする
　「意欲ある新人を育てる」
★ 新人と組織の接点強化
組織の中で「自分をどのように
活かせるか」を充分に認識させる

1.「やってみよう」という気にさせる
2.「やればできる」という自信と次のステップへの意欲を持たせる
3.「我流ではうまくいかない」ということを経験から認識させる
4. その原因を自ら探り、自分たちで解決案を検討し、見出させる
5. 基本を押さえ、質の良い仕事をするためのポイントと意欲を身につけさせる

会社特色: 実績が豊富ノウハウが充実大手企業の実績多数

開業年「.(年)」: 1993 年

得意業界: 全般

研修特色: フォローが有る

プログラム: ビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつ電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対その他

料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」

プログラム例: ■新入社員ビジネス基礎講座
1.企業人としての自覚を身につける
2.ビジネスマナーの達人になる
3.電話は仕事の基本
4.来客応対でビジネスチャンスをつかむ
5.職場の報告・連絡・相談
6.実践！ビジネス文書
■新入社員フォローアップ研修
新入社員の悩みや戸惑いを取りはらい、現状の自己課題を整理し、新入社員のモチベーションを高める。
入社から今現在までの棚卸しと情報共有を通して、改めてビジネススキルを習得する。