楠本人事労務研究所

20代の開業社労士という若さを存分に活かし、高頻度での新たな知識の収集と顧問先様への還元を強みとしております。また、給与計算に関係する法改正は事前に情報を入手し、顧問先様へ情報の提供とご提案をさせていただきます。

顧問契約というのは報酬額（費用）が不透明になりがちな側面がありますが、弊所ではプラン毎に、当プラン内で行うことができる業務の範囲および当プランから逸脱する業務にかかる費用をあらかじめお伝えさせていただきます。

また、弊所の顧問契約にかかる報酬額は基本的に従業員1名毎に変動するため、多くの事務所で採用されている【11人〜20人・・・○○円】といったテーブル制と異なり、余分な費用が発生しないのが最大の特徴となっております。