Soul Presenters

上司に対して、部下に対して抱えている不満の中心にはいつも質問力の無さが存在します。
例えば、部下のやる気を引き出したいときコーチングしようと心がけるかと思います。しかし、コーチングは傾聴力や質問力などの要素が加わったうえで行える高度テクニック。それを知らずに行ってしまうと逆効果になります。その第一歩にふさわしい力が質問力です。1文から100問以上の質問を思い浮かべることができるようになれば、部下は内省しやる気を引き出すことが可能になります。
想像してみてください！！このように1文から多くの質問を思い浮かべられるようになるとどうなるのか、、、
部下一人ひとりが自ら考え仮説を立てられるようになります。
だからこそ、クリエイティブな力も身に着けることができます。
質問力はすべての悩みの根本です。