未来法務特定社会保険労務士事務所

就業規則や給与規則等による確実な給与計算を致します。
就業規則や給与規則がない場合には、規則のご提案もさせて頂きます。
実際に規則を作成する場合には給与計算代行とは別途の費用となりますので、見積書を提出させて頂きます。

就業規則や給与規則その他の社内規則や法令を十分に理解し、適用しないと賃金不払いになってしまう場合もありますので、注意が必要です。

勤怠データその他を期日までに頂ければ、給与計算・給与明細の発行をさせて頂きます。
後は、従業員の給与を振り込むだけです。
人事関連の業務軽減に繋がりますよね。

顧問業務契約を締結して頂いた場合と顧問業務契約を締結されない場合での費用には違いがあります。
顧問業務契約を締結して頂いた方が経費負担を低く出来ます。
給与計算のみのご用命の場合には見積書を提出させて頂きます。

また、全国対応も可能です。

まずは、メールで結構ですので、お気軽にご連絡ください。