株式会社　さかえ経営

森田　征

神奈川県横浜市神奈川区立町6-1 ANNI横浜EAST 2F

顧客のニーズに対して柔軟に対応
理想論ではなくベストプラクティス志向
高いリピート率と低い中途解約率

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さかえ経営のまるっと給与計算代行

サービス内容

給与計算・賞与計算・年末調整・住民税更新・社会保険／労働保険の各種手続き・各種証明書発行・Web給与明細配信が基本。加えて次の周辺・派生業務まで対応する。
●人事システム運用、マイナンバー管理、勤怠管理
●管理帳票・経理／仕訳データ・管理会計データの作成
●他社が敬遠しがちな「従業員からの直接問い合わせ対応」「勤怠確認・締め・承認作業」
●依頼者は「支払業務のみ」という人事給与フルアウトソーシングの実現も可能
対応規模は約15人〜3,000人（最も多いのは数百人規模）。最低契約は1年。

事務所特色: 融通が利くこまめな対応スピード重視

開業年「.(年)」

得意業界: 全般

初期費用「50人未満の料金例.(円)」

給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」

特徴: さかえ経営の給与社会保険アウトソーシングの6つの特長

1. 顧客業務のトレースによる柔軟な対応と業務改善提案力
画一的なOSサービスではなく、各社の業務フローを詳細に分析。維持すべき部分は維持し、改善すべき部分は改善する方向で、複雑な計算ロジックも正確に再現します。
2. システムを選ばないオープンな対応力
マネーフォワード・freee・ジョブカン・奉行・Company・POSITIVE・SmartHR・カオナビ等、15種類以上の運用実績。既存システムをそのまま活用し移行負担を最小化。他社が断ったケースにも対応できます。
3. 業務負荷軽減のアウトソーシング
既存ワークフローを踏襲し、BPOのための二重作業を排除。顧客側のデータ加工・作成を極力なくし、電話・チャット・用紙等の二重手間を回避します。
4. 導入後の継続的な改善活動
毎月QC活動／改善MTGを実施。非効率箇所の洗い出しと問題検証を続け、PDCAで効率化・安定化を推進（「BPOに終わりはない」）します。
5. 給与計算に派生する顧客ニーズの具現化
従業員問い合わせ対応、勤怠修正・承認、短納期対応、社保金額整理・調整、仕訳／管理会計データ作成、バイリンガル（英語一部）対応などの実績がございます。
6.人事労務トレンド把握・労務トラブル対応のアドバイス
労務トラブル解決やコンプライアンス上の問題指摘まで、コンサルティング＋士業の両輪でサポート。運用面を重視したアドバイスを展開します。