大畑社会保険労務士事務所

日々の経営労務管理に関する事項は多岐にわたります。

・労働相談…内定取消し、休業、労働条件の変更、賠償、出向・配置転換、退職勧奨、自己都合退職、解雇、雇止め、退職金、年次有給休暇、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、募集・採用、パート雇用管理、テレワークなど

・人事・労務相談…要員計画、採用基準、適正検査、試用期間、労働時間管理、残業、休日、年次有給休暇、看護休暇、介護休暇、休職、退職、解雇、最低賃金、賃金体系・賃金水準・付加価値、労働分配、退職金、定再雇用、割増賃金計算、早退・遅刻、雇用契約書、雇入通知書、内定、誓約書、障害者雇用、外国人雇用、災害補償

・保険給付・年金相談…適用事業所、被保険者要件、老齢年金、障害年金、遺族年金裁定請求、保険料、時効、未支給保険給付、老齢年金の繰り上げ・繰り下げ支給、65歳までの在職年金

・行政機関の調査（労働基準監督署・公共職業安定所・年金事務所など）

弊所では、就業規則作成・整備と合わせまして、日々の労務管理について運用・サポートを行なっていますので、社労士の専門家相談や書類作成、申請代行トータルサポートをさせていただいております。