株式会社インフィニット

「社員が活き活きと仕事し、能力を発揮でき、貢献を実感するには」テーマに、社員の成長を通して組織を変える、進化する、組織開発に取り組みます。
インフィニットは、研修だけでは終わらせません。研修は行動を変えるための手段です。知識の習得だけではなく、日常の業務で確実に行動に移し、定着させる事を目的に行います。
研修のプログラム例：
チームビルディング研修（パワハラ防止法対応）
１on１ミーティング研修（パワハラ防止法対応）
リスクアセスメント実践研修（労働安全衛生、事業継続、情報セキュリティマネジメントシステム）
上記の研修は、これから中小企業でも義務となるパワハラ防止法に対応する内容です。コンプライアンス上のリスク対応にもなります。

事前に研修のニーズを対面もしくはリモートでヒヤリングを行い、確認の上、ご提案致します。
いずれの研修も、研修期間を通して、メール、リモートでのフォローとフィードバックを実施し、行動の変容に導きます。