生きがいラボ株式会社

米国企業が導入を進め、日本の人事業界でも認知が広がっている「ノーレイティング」ですが、生きがいラボでは他社に先駆けて、2010年からその設計・運用コンサルティングを行っています。

社員さんをコントロールしようとする時代は終わりました。これからは、社員さんと企業が、対等なパートナーとして共創していく時代です。

当社が提唱する「ノーレイティング型人事制度」は、社員さんと企業が対等なパートナーとして進んでいくための環境づくりを目的としています。

そのような組織運営が、企業で働くすべての人の「生きがい」につながると確信しています。