株式会社HRトリガー

新入社員のビジネスマナー研修は、多くの企業が毎年実施している一方で、
「教えたはずなのに現場でできていない」
「受け身のまま終わってしまい、行動が変わらない」
といった課題を抱えがちです。

本研修は、そうした課題を解決するために設計された公開型・実践重視のビジネスマナー研修です。最大の特長は、講師が一方的に教える座学中心のスタイルではなく、ワークショップ・ロールプレイ・ケーススタディを軸にした能動型プログラムである点です。

研修ではまず、「なぜビジネスマナーが必要なのか」「マナーが評価・信頼・成果にどう直結するのか」を新入社員自身が考え、言語化するところからスタートします。一般社会人力テストを通じて、自身の現在地を客観的に把握し、学生から社会人への意識転換を促します。

その上で、
・第一印象の重要性
・挨拶、表情、態度、身だしなみ、言葉遣い
・敬語の基本
・名刺交換、電話対応、来客対応
・上座・下座、訪問時のマナー
・ビジネスメール、WEB会議のマナー
・ホウレンソウ、コンプライアンス、一般常識

といった、現場で即求められるビジネスマナーを体系的に習得します。単なる知識インプットではなく、「できているか」「どう見えるか」をその場でフィードバックするため、理解と行動のズレをその場で修正できます。

「マナーを教えた」で終わらせず、「現場で使える」「行動が変わる」「定着する」そこまでを見据えた新入社員向けビジネスマナー研修です。